Directeur·trice des Services de Greffe du Tj de Nancy-Chef de Service H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

Chef de service de services civils et du Tribunal pour enfants

* Direction/administration/gestion

- Organisation et coordination des services

Animer l'équipe, conduire des réunions périodiques d'informations et de travail, contrôler les activités déléguées, gérer les conflits et arbitrer

- Contrôle et évaluation de l'activité des services

Fixer les objectifs, mettre en place des outils d'évaluation qualitatifs et quantitatifs, évaluer les résultats par rapport aux objectifs fixés et aux flux, engager des actions correctives, expertiser et établir des états des lieux

- Mise en oeuvre des projets de services

Proposer, participer à l'élaboration et accompagner le projet, rendre compte des résultats

- Analyse des données statistiques du services

* Ressources humaines/Formation

- Gestion du temps de travail

Elaborer les tableaux de permanence et de congés, gérer les autorisations d'absence et les congés statutaires

- Gestion de l'activité des services

Evaluer et répartir la charge de travail, anticiper les mouvements prévisibles

- Gestion des compétences

Mettre en adéquation les compétences des agents avec les besoins du service, établir des fiches de poste

- Evaluation des personnels

Conduire les entretiens professionnels, évaluer les agents

* Compétences spécifiques

- Certificats de nationalité Française

- Centralisation de statistiques pour l'ensemble des services civils

- Chef de projet Portalis avec un autre DSGJ des services civils

- Pour le TPE: gestion des listes des assesseurs

Connaissances
Circuits administratifs
Règles budgétaires et comptables
Réglementation liée à l'HSS
Techniques managériales
Statut général de la fonction publique

Savoir-être
Avoir une aisance relationnelle et le sens des ressources humaine
Être autonome, réactif et savoir anticiper

Faire preuve de disponibilité, de pédagogie et de polyvalence
Faire preuve de rigueur et de discrétion

Savoir-faire
Encadre et animer une équipe
Dégager des objectifs et des priorités
Travailler en équipe
Conduire un projet
Analyser les tableaux de bord et statistiques

Animer des réunions et conduire des entretiens
Appliquer les textes législatifs et règlementaire et assurer une veille juridique