Recrutement Fonction publique Territoriale

Agent d'Exploitation des Routes - Conseil Départemental de la Haute-Marne H/F - Fonction publique Territoriale

  • Chaumont - 52
  • Fonctionnaire
  • Fonction publique Territoriale
Publié le 10 septembre 2025
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Les missions du poste

L'agent est recruté par le conseil départemental de la Haute-Marne et affecté à la Direction des
Infrastructures du Territoire qui intervient dans le cadre de la mise en ½uvre de politiques décidées
par l'assemblée départementale en matière :
- d'entretien et d'exploitation routière ;
- de gestion des routes et d'ouvrages d'art
- de déplacements et sécurité
- de gestion du domaine public .
L'organisation territoriale du conseil départemental de la Haute-Marne dans les domaines des routes
et des transports repose sur quatre pôles techniques (Chaumont, Joinville, Montigny le Roi et
Langres) et sur le Centre Technique Départemental (CTD). Le pôle est lui-même organisé en quatre
filières (exploitation et entretien des routes départementales, travaux neufs et ouvrages d'art, sécurité
et déplacements, gestion du domaine public) pour assurer la gestion d'environ 1 000 km de routes
départementales.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o052250909000570-agent-exploitation-routes?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

COMPETENCES SOUHAITEES :
- habileté et endurance physique ;
- aptitude à la conduite des véhicules légers et poids lourds y compris pour des interventions
inopinées de jour comme de nuit, tout particulièrement dans le cadre d'astreintes de viabilité
hivernale ;
- connaissance des modes opératoires et des techniques de base (viabilité hivernale,
surveillance du réseau, veille qualifiée, équipements, signalisation), des matériels et produits ;
- capacité à travailler seul, de jour et de nuit, d'alerter et de réagir ;
- aptitude à travailler en équipe ;
- savoir utiliser et entretenir les matériels et diagnostiquer des pannes simples ;
- savoir rédiger un compte rendu simple et renseigner des documents de suivi d'activité. ;
- aptitude à rendre compte à sa hiérarchie ;
- discrétion et réserve

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