Chargé du Contrôle de la Formation Professionnelle Srctp Unité est H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
- Montpellier - 34
- Fonctionnaire
- Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
Les missions du poste
Groupe RIFSEEP 3
Poste ouvert aux agents fonctionnaires exclusivement
Profil recherché : Inspecteur du Travail ou Attaché d'Administration de l'État
Activités principales :
- Chargé du contrôle de la formation professionnelle au sein du SRC - Unité Est
- Contrôle sur place et/ou sur pièces des organismes de formation, des CFA, au regard de la réglementation applicable à la formation professionnelle (partie 6 du Code du travail).
- Information et conseil des usagers sur la réglementation de la formation professionnelle.
-Instruction des déclarations d'activité et visites d'instruction si nécessaire.
Spécificités du poste / Contraintes :
Capacité à s'organiser pour traiter l'instruction de déclaration d'activité et les contrôles de la formation professionnelle.
Capacité à travailler avec les autres agents du service en charge du contrôle de la formation professionnelle mais également avec les agents en charge des titres professionnels.
Capacité à rédiger des décisions administratives.
Savoir se positionner en tant qu'agent de contrôle.
Déplacement sur les territoires de l'unité Est de la région.
Déplacements ponctuels possibles sur l'Ouest de la région.
L'agent sera chargé du contrôle des structures ayant leur siège social sur la partie Est de la région.
Le profil recherché
Connaissances :
Une connaissance de la réglementation de la formation professionnelle et du marché de la formation professionnelle, du droit administratif et du droit du travail serait idéale mais ces connaissances peuvent s'acquérir après la prise de poste.
Savoir être :
Autonomie, esprit de synthèse, sens de l'initiative
Disponibilité, rapidité rédactionnelle et réactivité
Capacité à partager les idées et les informations
Capacité à prendre du recul
Capacité à travailler en équipe
Capacité à rendre compte auprès de sa hiérarchie
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Savoir-faire :
Bonne maîtrise des outils bureautique
Bonnes qualités rédactionnelles