Chargé·e d'Appui au Pilotage des Postes - Mairie de Grenoble H/F - Fonction publique Territoriale

Au sein de la Direction des Ressources humaines, le service Pilotage et Système d'Information RH est en charge d'accompagner les équipes des différents services de la DRH et les services externes dans l'utilisation et l'optimisation des logiciels métiers RH, de prévoir et développer des outils de suivi de la masse salariale, des postes et effectifs et de piloter la préparation budgétaire de la DRH et le dialogue social en particulier les comités sociaux territoriaux (CST).
Sous la responsabilité du responsable de l'unité Applications et support opérationnels et en étroite collaboration avec l'unité Paie et données sociales et les services Gestion des Agents Titulaires (GAT) et Assistance Administrative et Gestion des Contractuels (AAGC), vous êtes en charge du suivi des postes et effectifs, vous participez aux réunions de dialogue de gestion et aux réunions avec les directions opérationnelles (trajectoires RH) ainsi qu'à la préparation et au suivi de la mise en ½uvre des dossiers de réorganisation de services présentés en CST.
Vous avez un rôle de garant.e et de contrôle de la qualité de la donnée RH dans les différentes applications du SIRH.
Vous faites partie de l'équipe de direction élargie et serez associé.e à l'organisation collective et au travail transversal de la DRH.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o038250909000834-charge-e-appui-pilotage-postes?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoir Faire
* Vous savez travailler en équipe et en transversalité
* Vous savez argumenter en vue d'un arbitrage
* Vous avez des connaissances dans le mode projet
* Vous maîtrisez les outils numériques et vous avez de l'appétence pour leur évolution

Savoir Être
* Vous avez de bonnes qualités relationnelles,
* Vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse
* Vous avez l'esprit d'initiative et êtes force de proposition
* Vous faites preuve de discrétion, de confidentialité et de rigueur.

Connaissances/technicités attendues
* Vous avez de solides connaissances en matière de gestion des ressources humaines
* Vous disposez d'une connaissance du statut et des métiers de la FPT
* Vous connaissez le fonctionnement et les enjeux d'une collectivité territoriale