Directeur·trice de l'Action Sociale Territoriale - Conseil Departemental du Gers H/F - Fonction publique Territoriale

Le Département du Gers recrute un·e Directeur·trice de l'Action Sociale Territoriale (DAST) à temps complet.
Résidence administrative : AUCH.
L'agent·e sera placé·e sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe Solidarité.

* Pour chaque politique publique, le·la directeur·trice a en charge de se coordonner avec les trois directions de missions (Enfance-Famille, Insertion et Solidarités Actives, Politiques de l'Autonomie) et les 6 MDS.
* Animer et coordonner les missions des encadrants des MDS (6 chefs de MDS et 6 cadres administratifs). Les accompagner et les soutenir dans leurs fonctions de management et de mise en ½uvre des missions déconcentrées : écoute, collecte et transmissions d'informations, mise en place d'outils de suivi, réunions régulières, présences ponctuelles sur site.
* Participer à la réflexion stratégique pour l'élaboration, la mise en ½uvre, le suivi, et l'évaluation des politiques départementales d'action sociale et médico-sociale. Concourir à une vision prospective de l'action sociale en assurant une veille juridique, en mettant en place des tableaux de bord, en outillant les MDS pour leur permettre d'exprimer la vision territoriale
* S'assurer de la complémentarité entre l'action des directions de mission et celle des MDS.
* Soutenir l'élaboration et la mise en ½uvre d'actions de développement social local, y compris dans le cadre de partenariats départementaux (CAF, Gers Solidaire, ...)
* Assurer le pilotage de projets transversaux, et le portage d'une vision globale.
* Assurer le pilotage RH et financier de la DAST.
* Il·elle dispose de l'autorité fonctionnelle sur l'ensemble des agents en poste dans les MDS et de l'autorité hiérarchique sur le même périmètre (mais hors PMI, CLIC, et coordonnateurs de parcours).
* Comme les autres directeurs·trices de la DGAS, il·elle peut être amené·e à remplacer ou représenter la DGAS.

* Bac +5,
* Connaissance des missions, dispositifs et pratiques de l'action sociale,
* Maitrise du fonctionnement interne et de l'environnement institutionnel des collectivités locales, principalement des départements,
* Connaissances juridiques avancées dans le champ des compétences sociales du Département,
* Maîtrise des techniques de management,
* Rigueur et organisation,
* Appétence pour le travail en transversalité,
* Capacité à évaluer et prioriser et les demandes,
* Qualités relationnelles et sens de l'écoute
* Sens du travail partenarial et de ses enjeux.

Avantages :
* Adhésion au CNAS ;
* Titres restaurants ;
* Prestations sociales RH ;
* Participation financière à la mutuelle ;
* Possibilité de télétravail sous conditions ;
* Comité des ½uvres sociales ;
* Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
* RIFSEEP ;
* Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.