Chargé de Mission « Attractivité du Territoire et Formation des Professionnels de Santé » H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Dans le cadre du projet régional de santé de Mayotte (La construction du PRS 2023-2028 ARS : Mayotte (sante.fr)), vous en déclinerez les actions sur la thématique vous concernant. En appui de votre responsable hiérarchique, vous apporterez vos savoirs autour de l'animation territoriale, du portage de projets, des relations avec nos partenaires (locaux et institutionnels).

Vous viserez la réussite des actions au profit du territoire mahorais et des habitants

Pilotage de la feuille de route des formations des professions de santé
- Piloter la déclinaison de la feuille de route régionale des formations en santé et en assurer son évolution;

- S'assurer de la bonne adéquation entre l'offre de formation et des besoins évolutifs du territoire (évolution, expérimentations, agréments, stage, répartition des postes);

- Innover en matière d'attractivité et de fidélisation des professionnels de santé sur le territoire mahorais (enquêtes/questionnaires, suivi d'indicateurs - tableaux de bord).
Appui à la Conseillère Technique et Pédagogique Régionale (CTPR)
- Co-animer, avec l'appui du prestataire de service, les comités de pilotage formation en santé (création 2nd IFSI, antennes écoles infirmiers spécialisés, développement école SF, etc.);

- Assurer la participation, en lien avec la CPTR, aux instances des instituts de formation, à l'organisation des concours et aux jurys de validation des diplômes (en lien avec la conseillère pédagogique);

- Co instruction des dossiers d'autorisation des nouveaux instituts;

- Garantir des temps d'échange bimensuels avec la CTPR Mayotte/La Réunion et rendre compte du suivi des dossiers;

- Participer aux réunions régionales organisées par la CTPR en relation avec les dossiers portés par la DGOS;

- Co organiser les déplacements de la CTPR sur le territoire mahorais (instances - création du 2Eme IFSI, évolution des métiers de la santé, etc.).
Formation des professions de santé
- Participer à tous travaux de promotion et de développement des compétences pour promouvoir la formation et assurer la continuité des relations avec les organismes de formation (IES, IFA, EHESP, IRTS, CUFR, CREFOP);

- Instruire toutes demandes d'autorisation et d'agrément, de mobilisation des OPCO pour les évolutions des métiers, etc.) ;

- Organiser le déploiement du service sanitaire;

- Coordonner ses actions avec l'ensemble des partenaires.
Gestion et suivi des actions transversales
- Référent pour la DOSA des participations aux salons professionnels dans le cadre de la politique d'attractivité de l'ARS

- Conduire les dialogues de gestion des dispositifs dont elle a la charge ;

- Participer à la conduite des projets transversaux, notamment pour l'élaboration et la mise en oeuvre du PRS, ainsi que pour le suivi des plans régionaux et nationaux;

Idéalement Infirmière/Infirmier diplômé d'Etat ou Attaché d'Administration ou IASS et détenteur d'un M2 en organisation des systèmes de santé (sanitaire et social)

Vos savoirs

Savoir sociaux-professionnels :

- Ingénierie de projet;

- Orientation du secteur concerné par le poste;

- Capacité à fédérer le partenariat sur le territoire;

- Capacité à s'inscrire dans les réflexions du PRS;

- Connaissance de l'organisation sanitaire et médicosociale et des politiques de santé;
Afficher la suite
Maîtrise de l'organisation et de l'environnement des professions de santé;

Savoirs généraux :

- Connaissance de l'environnement des politiques de santé portées par l'Etat sur les territoires;

- Esprit de synthèse et d'analyse;

- Enjeux, évolutions et cadre des politiques publiques;

- Techniques d'animation (de réunion et/ou d'équipes);

Savoir être:

- Aisance relationnelle;

- Qualité relationnelle et sens du travail en équipe;

- Rigueur organisationnelle;

- Etre force de proposition;