Pole Identité - Responsable du Pôle H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

Le/la responsable du pôle identité travaille en binôme; Ce binôme encadre 12 agents titulaires et contractuels places sous sa responsabilité.

Il/elle assure la continuité de service en cas d'absence de son homologue.

Collaborateur.trice du chef du bureau et de son adjoint, il/elle est chargé.e de superviser les activités du pôle, de traiter les bulletins nécessitant une expertise concernant des problématiques d'identités sélectionnées, de traiter les décisions nécessitant une expertise ainsi que les anomalies en lien avec le répertoire national d'identification des personnes physiques (RNIPP) de l'INSEE.

Il/elle est amenée à rédiger les courriers labellisés service public + relatifs aux difficultés d'identification.

Il/elle participe également aux actions de formation dispensées par le Casier judiciaire national. Il/elle pourra être sollicité.e pour toute autre activité nécessitée par les besoins du service.

Activités spécifiques du responsable:

- Encadrer les agents du pôle et manager les équipes ; gérer les plannings et les absences du pôle ;

- Réaliser l'évaluation professionnelle des agents;

- Participer au pilotage de l'activité du bureau et superviser celui de son pôle;

- Créer et mettre à jour les consignes à destination des agents ;

- Apporter une expertise dans son domaine d'activité auprès des agents du pôle;

- Veiller au maintien des compétences des agents et proposer des actions de formation pour y parvenir.

- Piloter la mise en oeuvre du processus d'intégration des empreintes digitales dans les processus métiers.

Poste susceptible d'être vacant à compter du 1er mars 2026.

IFSE groupe 1: à partir de 675 €

Formations internes (plan spécifique d'adaptation à l'emploi). Temps d'immersion et d'accompagnement prévus.

Compétences à acquérir et requises :

Connaissances

- Principes généraux de la procédure pénale française

- Règles relatives à l'état civil

- Organisation du service du CJN

- Organisation administrative et judiciaire française

Savoir-faire

- Détenir des compétences en management
Afficher la suite
- Savoir utiliser les applications métiers du CJN

- Maitriser les outils bureautiques

- Capacités rédactionnelles

- Savoir mettre en application les protocoles de traitement et des données

Savoir-être

- Capacité d'initiative et d'organisation

- Disponibilité, capacité à rendre compte

- Sens du travail en équipe

- Aptitudes relationnelles