Recrutement Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

Directeur - Directrice des Services de Greffe Placée Sar d'Orléans H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

  • Orléans - 45
  • Fonctionnaire
  • Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
Publié le 10 septembre 2025
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Les missions du poste

Le directeur des services de greffe placé est affecté au service administratif régional de la cour d'appel dont il relève.

Ila vocation à exercer, au sein de l'ensemble des juridictions du ressort de la cour d'appel d'Orléans, toutes les fonctions relevant de la compétence d'un directeur des services de greffe (article 4 du décret n°2015-1273 du 13 octobre 2015).

Il assure en priorité ses fonctions au sein des juridictions, en qualité de directeur de greffe ou de chef de service. Il a naturellement vocation à exercer les attributions judiciaires dévolues aux directeurs des services de greffe, qui lui sont conférées par les lois et règlements, par le code de l'organisation judiciaire, le code du travail et les textes particuliers (délivrance de certificats de nationalité française, vice-présidence du bureau d'aide juridictionnelle, vérification des comptes de gestion, déclaration conjointe d'autorité parentale...). Il peut aussi être chargé, au sein du service administratif régional, des fonctions de responsables de gestion ou de missions particulières (accompagnement de projets et de mise en place de réformes...).

Le profil recherché

Connaissances

Applicatif(s) métier(s)

Connaissance des statuts de la fonction publique et des statuts particuliers

Maîtrise des règles de gestion RH de la fonction publique d'État

Connaissance des outils de GRH

Maîtrise de l'outil informatique (tableur, traitement de texte) et nouvelles technologies

Techniques managériales

Savoir-faire

Alimenter des tableaux de bord

Analyser des tableaux de bord

Animer une réunion
Afficher la suite
Conduire des entretiens

Conduire un projet

Dégager des objectifs et des priorités

Encadrer et animer une équipe

Sens de l'organisation

Capacité d'analyse et de synthèse

Accompagner le changement

Savoir-être

Faire preuve de loyauté envers sa hiérarchie et ses collaborateurs

Rendre compte

Avoir le sens des relations humaines

Être réactif

Faire preuve de disponibilité

Savoir travailler dans l'urgence

Aptitude à la communication et à l'écoute

Discrétion professionnelle

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