
Directeur - Directrice des Services de Greffe Placée Sar d'Orléans H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
- Orléans - 45
- Fonctionnaire
- Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
Les missions du poste
Le directeur des services de greffe placé est affecté au service administratif régional de la cour d'appel dont il relève.
Ila vocation à exercer, au sein de l'ensemble des juridictions du ressort de la cour d'appel d'Orléans, toutes les fonctions relevant de la compétence d'un directeur des services de greffe (article 4 du décret n°2015-1273 du 13 octobre 2015).
Il assure en priorité ses fonctions au sein des juridictions, en qualité de directeur de greffe ou de chef de service. Il a naturellement vocation à exercer les attributions judiciaires dévolues aux directeurs des services de greffe, qui lui sont conférées par les lois et règlements, par le code de l'organisation judiciaire, le code du travail et les textes particuliers (délivrance de certificats de nationalité française, vice-présidence du bureau d'aide juridictionnelle, vérification des comptes de gestion, déclaration conjointe d'autorité parentale...). Il peut aussi être chargé, au sein du service administratif régional, des fonctions de responsables de gestion ou de missions particulières (accompagnement de projets et de mise en place de réformes...).
Le profil recherché
Connaissances
Applicatif(s) métier(s)
Connaissance des statuts de la fonction publique et des statuts particuliers
Maîtrise des règles de gestion RH de la fonction publique d'État
Connaissance des outils de GRH
Maîtrise de l'outil informatique (tableur, traitement de texte) et nouvelles technologies
Techniques managériales
Savoir-faire
Alimenter des tableaux de bord
Analyser des tableaux de bord
Animer une réunion
Afficher la suite
Conduire des entretiens
Conduire un projet
Dégager des objectifs et des priorités
Encadrer et animer une équipe
Sens de l'organisation
Capacité d'analyse et de synthèse
Accompagner le changement
Savoir-être
Faire preuve de loyauté envers sa hiérarchie et ses collaborateurs
Rendre compte
Avoir le sens des relations humaines
Être réactif
Faire preuve de disponibilité
Savoir travailler dans l'urgence
Aptitude à la communication et à l'écoute
Discrétion professionnelle