Responsable Chargé de la Gestion Informatique H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

Le/la responsable de la gestion informatique, fonctionnaire de catégorie A, est affecté au service administratif régional. Il/Elle assure, pour le ressort de la cour d'appel, la gestion des équipements, des implantations et de la formation informatique. Il/Elle coordonne les activités du responsable adjoint de la gestion de l'informatique et des correspondants locaux informatiques.

1- Direction / Administration/ Gestion

1-1 Préparation, exécution et suivi budgétaire

Définir et analyser les besoins

Établir les prévisions de consommation et les demandes budgétaires

Suivre l'exécution de la dépense

1-2 Administrer le parc et le réseau informatiques

Gérer le parc informatique

Suivre la gestion des licences de logiciels et des sécurités antivirales

Suivre l'administration des serveurs locaux
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1-3 Gestion administrative et financière des prestataires

Rédiger les documents des marchés subséquents

Suivre l'exécution des marchés

1-4 Contrôle interne

Établir et appliquer un référentiel du contrôle interne

Définir et appliquer des plans d'action

1-5 Statistiques

1-6 Rédaction de rapports, notes et courriers

1-7 Participation à des réunions et groupes de travail institutionnels au niveau régional ou national

1-8 Conduite et suivi des projets en matière de systèmes d'information et de communication

2- Ressources humaines/ Formation

2-1 Organisation et animation du service

2-2 Conduite des entretiens professionnels des agents placés sous son autorité

2-3 Coordination de l'action des équipes informatiques de proximité et des correspondants locaux informatiques

2-4 Définition et mise en oeuvre de projets de service

2-5 Conception, élaboration et validation du plan de formation

Recenser et analyser les besoins exprimés

Choisir les thèmes et les contenus et programmer le calendrier

Présenter le projet devant l'instance de dialogue social compétente

2-6 Ingénierie pédagogique

Rédiger un cahier des charges

Analyser les offres et choisir les prestataires

Rédiger la convention de formation

2-7 Suivi et évaluation des actions de formation

Analyser et évaluer les actions

Rédiger le bilan annuel d'activités de la formation régionale

Présenter le bilan devant l'instance de dialogue social compétente

2-8 Communication interne et externe