Gestionnaire des Ressources Humaines - Cpn Cannes H/F - Ministère de l’Intérieur
- Cannes - 06
- Fonctionnaire
- Ministère de l’Intérieur
Les missions du poste
GROUPE RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Assure la gestion des ressources humaines
- Gère les opérations propres à son domaine
- Saisie des actes de la vie administrative dans le logiciel de suivi, tenue des dossiers individuels au niveau local.
Gestion administrative de tous les personnels de la structure:
- suivi médical: dossier d'accident de travail, congé de maladie ordinaire, absentéisme médical
- notation
- avancement
- mutation
- discipline
- décoration
- contentieux
- logement
- Gestion comptable : frais de mission et frais de stage
- Statistiques diverses
- Informe et conseille les agents
- Assure la remontée d'informations sur son domaine
- Assure le lien avec les autres services sur son domaine
Votre environnement professionnel
Activité du service :
Gestion administrative de l'ensemble des fonctionnaires de la CPN Cannes.
Composition et effectifs du service :
Le bureau des ressources humaines de la CPN Cannes est composé de 4 personnels administratifs.
Liaisons hiérarchiques :
La secrétaire administratif, responsable du BLS
Le Commissaire divisionnaire, Commissaire central de Cannes
Liaisons fonctionnelles :
DIPN 06 SDSO - SGAMI MARSEILLE - PRÉFECTURE DES ALPES MARITIMES - MAIRIE
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
- Connaître les outils RH : niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-faire
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
- Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
- Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique - requis
- Faire preuve de méthodologie et de rigueur : niveau pratique - requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations des ressources humaines : niveau maîtrise - requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
- Savoir accueillir : niveau pratique - requis
- Savoir communiquer : niveau pratique - requis
- Faire preuve de discrétion professionnelle : niveau maîtrise - requis
- Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis
- Faire preuve d'autonomie et avoir le sens de l'initiative : niveau maîtrise - requis
- Être réactif : niveau maîtrise - requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans