Ingénieur Essais Industriels H/F - Ameg Savoie

Dans le cadre de notre développement nous recherchons pour intervenir chez un client, un(e) Ingénieur(e) essais industriels capable de piloter les essais et d'en analyser les résultats en toute autonomie, en étroite collaboration avec les équipes R&D et les experts métiers.

Vos responsabilités principales :

Pilotage des essais
Définir et rédiger les protocoles d'essais en lien avec le chef de projet.
Valider les protocoles en comité de gouvernance.
Organiser et superviser les campagnes de mesures sur prototypes.
Garantir le bon fonctionnement des équipements et analyseurs.
Coordonner les parties prenantes pour atteindre les objectifs fixés.
Organiser des réunions hebdomadaires pour assurer l'avancement et le respect des jalons.
Analyse des résultats

Filtrer et analyser les données collectées.
Appliquer des méthodes statistiques pour valider la fiabilité des résultats.
Collaborer étroitement avec les experts métiers pour formuler des recommandations techniques pertinentes et transposables aux autres sites industriels.
Présenter les résultats de manière claire et pédagogique.
Rédaction & présentation

Rédiger des notes techniques en anglais, claires et opérationnelles.
Présenter les résultats auprès des équipes.

Profil
Ingénieur en matériaux ou génie des procédés avec une expérience (3 ans minimum) en essais industriels.
Maîtrise des outils statistiques et des méthodes d'analyse de données.
Bon niveau d'anglais (rédaction et présentation).
Sens de l'organisation, autonomie et rigueur.
Une connaissance des procédés industriels complexes est un plus.
Respect absolu des règles HSE et des standards de sécurité industrielle.

Autres informations
Salaire selon profil et expérience.

Avantages :
-Carte ticket restaurant.
-Indemnités de déplacement.
-Mutuelle d'entreprise.
-Prime vacance.
-Carte cadeau en fin d'année.

Experience: 3 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.