Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - Presse et Edition du Sud Ouest

Le Groupe SUD OUEST est un groupe de médias et de services indépendant en pleine transformation. Au-delà de l'information quotidienne produite et diffusée, le Groupe - 1000 collaborateurs, 31 filiales en Nouvelle Aquitaine - poursuit son développement dans les médias, les services aux entreprises (publicité, marketing.), l'événementiel et l'audiovisuel.

SAPESO (Journal Sud Ouest), qui est l'entité principale du Groupe Sud Ouest, recherche un(e) gestionnaire de paie et administration du personnel.

Missions :
Dans un contexte multi sociétés et multi conventionnel, le/la Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel sera notamment en charge des missions suivantes :

- Saisie des éléments variables de paies et élaboration des bulletins de paie (selon les mois : entre 100 et 150 bulletins de salaires), travaux post-paie (virements, tickets restaurant, OD de paie...) pour plusieurs sociétés
- Gestion des absences/maladie/congés
- Gestion des déclarations sociales,
- Gestion et suivi des formalités d'embauche et de départ des salariés (DPAE, rédaction des contrats de travail et avenants, rupture, solde de tout compte, relation avec la mutuelle, la prévoyance et les caisses de Retraite),
- Réalisation de reporting et statistiques,
- Pointage des comptes comptables en fin d'année

Profil recherché :
- Bac +2/3 (gestion paie, RH ou comptabilité).
- Expérience de 2 ans minimum acquise à un poste similaire.
- Bonne maîtrise du droit social et de la gestion administrative du personnel (idéalement acquise au sein d'un environnement multi conventionnel)
- Connaissance souhaitée du logiciel SAGE
- Organisation, rigueur et réactivité
- Capacités d'adaptation
- Qualités relationnelles (travail en équipe, relations avec les salariés et les interlocuteurs externes)

Experience: 2 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Édition de journaux

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.