Animateur Socioculturelle - Directeur Adjoint H/F - Pôle Emploi

L'association d'Education Populaire Maison de l'Enfance de Billère (64140) affiliée aux Francas cherche un(e) Animateur(rice) professionnel(le) (H/F) : animation périscolaire, direction et direction adjointe (un mois d'été et 2 périodes petites vacances) de centres de loisirs éducatifs extrascolaire afin d'intégrer son équipe.
Diplômé(e) du BPJEPS (avec UC de direction OBLIGATOIRE)
Temps Partiel de 29 heures hebdomadaires annualisées.
Indice 275 de la Convention Collective Eclat avec reprise de l'ancienneté soit 1591.57 € brut + reconstitution de carrière,

Contrat en CDI Intermittent (5 semaines de congés payés + 2 semaines d'intermittences).
Vos principales missions seront :
- Etre animateur référent de groupe et projet sur les temps périscolaire de l'école Mairie (semaine scolaire midis et soirs) et du centre de loisirs les mercredis (auprès des enfants de 3 à 11 ans)
- Être directeur(rice) / directeur(rice) adjointe de l'un de nos centre de loisirs éducatifs et de séjours au sein de nos centre de Loisirs lors des périodes de vacances scolaires (garant de la sécurité, de la règlementation et du projet pédagogique, formation et accompagnement des équipes, lien avec les familles, accompagnement des accueils spécifiques,..)
- Contribuer collectivement à la mise en oeuvre du projet pédagogique et des projets collectifs.

Si vous pensez, comme nous, que l'avenir est dans l'enfance et la jeunesse, que l'émancipation, la solidarité et la coopération sont les clés de beaucoup de choses alors nous partageons des valeurs communes, n'hésitez pas à postuler.

Experience: 24 Mois

Compétences: Encadrer un public,Gérer une situation conflictuelle,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.