Responsable Conseil & Gestion RH des Étudiants Internationaux H/F - France Etudes

Notre cabinet Conseil France Études , spécialisé en Orientation Scolaire et Mobilité Internationale accompagne les étudiants étrangers dans la réalisation de leur projet académique et professionnel : choix des formations, démarches administratives, blocage de fonds, attestations de logement, préparation Campus France, intégration sociale et professionnelle.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Conseil & Gestion RH des étudiants internationaux, pour assurer à la fois l'accompagnement personnalisé des candidats et la structuration interne de nos ressources humaines.

Missions principales:
Orientation & accompagnement des étudiants
Sélection et suivi des dossiers de candidature des étudiants internationaux (écoles, universités, écoles de commerce).
Conseil personnalisé sur le choix des formations et sur la construction du projet académique et professionnel.
Accompagnement dans les démarches administratives (Campus France, visa, logement, AVI, etc.).
Organisation de journées portes ouvertes et d'ateliers d'intégration.

Ressources Humaines et gestion interne :
Gestion administrative du personnel et des collaborateurs du cabinet (contrats, paie, congés, suivi des obligations sociales).
Mise en place de procédures RH adaptées à une structure en croissance.
Développement de partenariats avec des établissements scolaires et acteurs institutionnels.
Contribution à la stratégie de fidélisation des équipes et au recrutement des futurs collaborateurs.

Valeur ajoutée internationale :
Grâce à son propre parcours d'étudiant étranger, le/la titulaire du poste maîtrise concrètement les démarches liées à la mobilité internationale et peut apporter une expertise authentique aux étudiants.
Sensibilité interculturelle et compréhension des enjeux d'intégration académique et sociale.

De réelles perspectives d'évolution au sein d'un cabinet en pleine croissance.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestion de la mobilité professionnelle,Manager des ressources humaines,Assurer la gestion du personnel,Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales,Evaluer l'efficacité des programmes de formation,Organiser et piloter un programme de formation,Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise,Promouvoir les valeurs de l'entreprise

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités de soutien à l'enseignement

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).