Employé de Maison - Nettoyage de Vitres et Grand Nettoyage H/F - Shiva Melesse

(EMPLOYE(E)S DE MAISON - NETTOYAGE DE VITRES & GRAND NETTOYAGE) - SECTEUR MELESSE & LIFFRE

Vous êtes à la recherche d'un emploi dans l'entretien du domicile ? Plusieurs particuliers employeurs recherchent des employé(e)s de maison pour des interventions de Ménage et de Repassage à domicile OU Nettoyage de Vitres et Grand Nettoyage

- Zone d'intervention selon votre lieu d'habitation : MELESSE & LIFFREE
- Rémunération : 15€ net de l'heure
- Volume horaire : 20h par semaine / Evolutif

Missions :
- Lavage de vitres (intérieur et extérieur) avec des techniques adaptées
- Grand nettoyage de domiciles : entretien en profondeur des sols, meubles, etc., avant ou après un déménagement ou après des travaux
- Utilisation de produits et équipements professionnels pour garantir un résultat optimal
- Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité

Profil recherché :
- Expérience confirmée en nettoyage de vitres et en grand nettoyage
- Maîtrise des techniques et outils professionnels
- Rigueur, autonomie et souci du détail

Les avantages :
- Liberté dans le choix de vos horaires de travail.
- Interventions à proximité immédiate de votre domicile.
- Salaire attractif et évolutif selon votre expérience et votre ancienneté.
- Accompagnement personnalisé lors de votre prise de poste et formation aux techniques de ménage et à l'utilisation des produits.
- Participation aux frais de transport (essence et déplacements).
- Possibilité de conserver vos congés prévus pendant la période estivale.

Programmation :

- Du lundi au vendredi, avec des horaires et des temps de travail flexibles.
- Repos les week-ends.
- Travail en journée.

Poste à pourvoir rapidement !
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Experience: 1 An(s)

Compétences: Laver des vitres,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.