Chef - Cheffe d'Équipe en Ravalement H/F - Boisseau Ravalement

Notre entreprise, spécialisée dans le ravalement de façades et l'isolation thermique par l'extérieur (ITE), accompagne ses clients particuliers et professionnels dans la rénovation et l'embellissement de leurs bâtiments.
Nous mettons un point d'honneur à garantir un travail de qualité, dans le respect des délais, avec une équipe soudée et passionnée par son métier.
Aujourd'hui, dans le cadre de notre développement, nous créons un poste de Chef d'équipe ravalement.

Vos missions :
En tant que Chef d'équipe, vous aurez un rôle clé dans la réussite de nos chantiers :
- Coordonner et animer une équipe composée d'itéistes, de façadiers, de peintres et d'enduiseurs.
- Organiser le travail au quotidien et assurer la répartition des tâches.
- Garantir la qualité des réalisations et le respect des délais.
- Veiller à la sécurité de votre équipe et au respect des consignes.
- Être l'interlocuteur privilégié entre les équipes de terrain et la direction.

Profil recherché
- Vous justifiez idéalement de 4 années d'expérience dans le domaine du ravalement, de la façade ou du BTP.
- Vous avez une réelle capacité à manager et fédérer une équipe.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et attaché(e) au travail bien fait.
- Votre sens de la communication et votre esprit d'équipe sont des atouts essentiels.

Ce que nous vous offrons
- Un poste en CDI, à pourvoir dès que possible.
- Une création de poste, qui vous permettra d'apporter votre marque et de grandir avec l'entreprise.
- Une rémunération attractive : 16 à 17 € de l'heure, selon profil et expérience.
- Des avantages :
o Participation aux résultats de l'entreprise.
o Mutuelle avantageuse avec une prise en charge à 60 %.
- Un environnement de travail humain, où l'esprit d'équipe est au coeur de notre réussite.

Modalités
- Contrat : CDI
- Poste : Chef d'équipe ravalement (H/F)
- Lieu : Angers et son agglomération
- Prise de poste : dès que possible

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique qui valorise ses collaborateurs, envoyez-nous dès aujourd'hui votre candidature (CV + éventuelle lettre de motivation).

Experience: 4 An(s)

Compétences: Matériaux de construction,Normes de sécurité sur les chantiers,Acheminer les matériaux et matériels jusqu'au chantier,Agir rapidement en cas d'incident sur le chantier,Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Assurer la sécurité sur le chantier,Collaborer avec d'autres corps de métier,Contrôler l'état d'avancement des travaux,Contrôler un équipement ou matériel de sécurité (EPI, harnais...),Coordonner l'activité d'une équipe,Définir des besoins en approvisionnement,Développer l'esprit d'équipe,Etablir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier,Gérer les conflits internes et proposer des solutions,Gérer les incidents et les problèmes techniques,Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseurs,Monter ou démonter un échafaudage,Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers,Préparer l'intervention et installer le chantier,Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement,Réceptionner les matériaux en vue d'organiser la production,Répartir les postes de travail,Superviser le nettoyage et la maintenance des équipements,Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux,Superviser les opérations quotidiennes,Surveiller le respect des normes de sécurité,Utiliser des équipements de manutention en toute sécurité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.