Assistant de Vie aux Familles H/F - Union des Associations d Aide a la Famil

U2AF-54 association à taille humaine et aux valeurs fortes dont le but associatif est l aide aux familles
www.u2af54.fr page Face Book U2AF54
Interventions au domicile, actions collectives, ateliers collectifs, CLAC Théâtre, CLAS, EVS
Notre engagement :
Soutenir et accompagner à la fonction parentale.
Favoriser l'autonomie et l'insertion sociale des parents et des enfants.U2AF-54 association à taille humaine et aux valeurs fortes dont le but associatif est l'aide aux familles

www.u2af54.fr - page Face Book U2AF54

Nous soutenons et accompagnons les familles de MEURTHE ET MOSELLE :

Interventions au domicile, actions collectives (Bouge ta tête/bouge ton corps, Découvrons Ensemble, Loisirs de Proximité, Atelier des Parents, Lieu d'Accueil Parent/Enfant), CLAC Théâtre, Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité, Espace de Vie Sociale, Lieux d'Accueil du Jeune Enfant

Nos missions :
- Accompagner et soutenir les familles dans leurs besoins spécifiques, suite à des difficultés, sociales, économiques ou éducatives.
- Soutenir ou restaurer l'autonomie de la famille dans sa fonction parentale, son insertion sociale et son accès au droit.
- Être force de proposition innovante pour répondre à l'évolution de la société.
- Être à l'écoute des familles afin d'apporter des réponses adaptées à leurs besoins.
- Communiquer sur les dynamiques sociales et familiales.
- Développer et dynamiser le Partenariat.

Rejoindre la team U2AF-54, c'est avoir droit aux avantages suivants :

- Remboursement des déplacements professionnels (0,38 €/Km) ;
- Nombre d'interventions limitées par jour ; moins de fatigue et de risques routiers ;
- Adaptation de vos heures de travail selon vos disponibilités pour convenances personnelles,
- Tutorat assuré à la prise de fonction ;
- Travail en binôme au sein d'une équipe ;
- Pas de travail les soirs et week-end ;
- Plateforme gratuite de Psychologues en ligne pour vie professionnelle et vie privée ;
- CSE (panel d'avantages et cadeau de fin d'année) ;
- Mutuelle d'entreprise ;
- Rémunération avantageuse ;
- Convention Collective CCB du 21 mai 2010 : éléments complémentaires de rémunération (diplôme, ancienneté.).

Agent à Domicile, ADVF, AES (H/F)

Intervention au domicile de familles momentanément fragilisées ou pour des missions mandatées par l'Aide Sociale à l'Enfance, Visites en présence de tiers, Mesures Préventive, Accompagnement Educatif en Milieu Ouvert, Actions collectives, Loisirs de Proximité...

L'Assistante de vie aux familles ou Accompagnant Educatif et Social effectue un travail d'ordre social et éducatif.

- Aide à domicile auprès de familles, défavorisées ou fragilisées.
- Accompagnement des personnes au quotidien et dans la proximité ;
- Entretien du quotidien et aide aux tâches domestiques, et dans les actes ordinaires de la vie quotidienne
- Aide à la prise en charge du lieu de vie et des soins et éveil aux enfants,
- Coopérer avec l'ensemble des professionnels concernés,
- Participation à l'animation de la vie sociale et citoyenne de la personne
- Travail en interventions longues (2h minimum soit moins de déplacements quotidiens)

Durée du travail

CDI à temps partiel 28h/semaine

Déplacements

Quotidiens (secteur: Briey, Auboue, Jarny)

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

- Débutant accepté

Compétences

- Tact, patience, discrétion
- Savoir s'adapter aux réactions et aux émotions d'un tiers
- Sens de l'écoute, de l'observation, du respect
- Altruisme, bienveillance, sens de l'aide
- Prise d'initiatives et de propositions
- Être force de proposition, volontaire, dynamique
- Savoir organiser son temps et prendre des initiatives

Formation

- ADVF, CAP, AES

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.