Formateur·rice Piqueur·se en Maroquinerie H/F - Agence Nationale pour la Formation Profe

Missions : Mettre en oeuvre une pédagogie adaptée pour favoriser la professionnalisation et la qualification des bénéficiaires, facilitant ainsi leur accès à l'emploi et leur adaptation aux évolutions du métier, tout en respectant une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.

Activités principales :
- Animer des sessions de formation en maroquinerie (piqûre).
- Mettre en oeuvre les évaluations et certifications des compétences.
- Assurer l'entretien de base du matériel et du plateau technique.
- Collaborer avec l'équipe pédagogique et d'insertion pour accompagner les stagiaires.
- Participer au suivi pédagogique et exprimer les besoins logistiques liés à la formation.
- Présenter l'offre AFPA aux entreprises et remonter leurs besoins aux équipes concernées.

Compétences requises :
- Maîtrise des techniques de piqûre et d'assemblage en maroquinerie.
- Connaissance des matériaux (cuir, textiles techniques, etc.).
- Lecture de fiches techniques et compréhension des processus de fabrication.
- Application des règles de qualité, hygiène, sécurité et environnement.
- Capacité à transmettre des savoirs, encadrer et accompagner un public adulte en formation.

Profil attendu :
- Formation ou parcours professionnel en maroquinerie ou domaines proches.
- Expérience confirmée en atelier de production maroquinerie (minimum 5 ans).
- Une expérience en encadrement, tutorat ou transmission est un atout.
- Goût pour la pédagogie et l'accompagnement vers l'emploi.

Candidature à transmettre à : DEMARET Jhoys / CAZAU Laure - Consultants RH

Experience: 5 An(s)

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.