Ingénieur - Ingénieure Décisionnel - Décisionnelle H/F - Universite Cote d Azur

Vous avez une expérience en matière de démarche qualité et dans l'administration publique ?
Nous recherchons notre futur/future ingénieur/ingénieure décisionnel/décisionnelle !
En rattachement au département Indicateurs de la Direction Pilotage et Performance, vous serez en charge de
contribuer à la construction d'un système d'information décisionnel et de développer le pilotage par la
donnée (entrepôt de données multi-domaines et portail). Ce poste est sous la responsabilité hiérarchique de
l'architecte décisionnel de la D2P.

Rejoignez-nous au sein d'Université Côte d'Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l'université du 21ème siècle responsable et innovante.

Vous recueillerez des besoins fonctionnels, concevrez et développerez des techniques de flux métiers et de couches sémantiques,
Vous accompagnerez des utilisateurs à la restitution des données (construction de tableaux de bord),
Vous assisterez l'architecte décisionnel dans ses missions de définition des orientations (méthodes, outils, normes de développement),
Vous aurez en charge la documentation, cartographie et administration des outils décisionnels.

Vous possédez :
Des connaissances solides en développement : scripts système (powershell ou shell unix oushell dos), langages procéduraux (PL/SQL ou postgres Pl/SQL), langages web ;
Une connaissance d'un outil de DataViz (Power Bi) ;
Un esprit d'analyse et de synthèse ;
Une aptitude et un goût affirmés pour le travail en équipe ;
Une bonne communication (écrite et orale)
Vous maîtrisez :
Les bases de données relationnelles, le SQL et au moins un outil ETL (idéalement Talend).

Experience: 5 An(s)

Compétences: Procédures de contrôle qualité,Contrôler la qualité et la conformité des process,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.