Recrutement Foyer Occupationnel le Reynard

Aes ou AMP CDD - Temps Plein H/F - Foyer Occupationnel le Reynard

  • Ampuis - 69
  • CDD
  • Foyer Occupationnel le Reynard
Publié le 10 septembre 2025
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Les missions du poste

Le Reynard est un foyer de vie accueillant 50 adultes en situation de handicap mental avec des troubles du comportement associés, âgés de 24 à 65 ans. Nous sommes une institution reconnue comme dynamique, innovante et moderne revendiquant des valeurs de solidarité, d'accueil et d'ouverture.

La vie au Reynard s'organise en semaine autour de temps d'ateliers techniques et d'activités variées qui sont proposés à l'ensemble des résidents, qu'ils soient présents dans l'établissement de façon permanente, temporaire ou à la journée.

MISSIONS

- Vous accompagnez les résidents dans les actes du quotidien, leurs sorties individuelles et collectives
- Vous animez des activités éducatives et êtes force de proposition pour la création et le développement de nouveaux ateliers
- Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire
- Vous participez aux réunions d'équipe
- Vous travaillez en internat, 1 week-end sur 2

DIPLÔMES & COMPÉTENCES

- Diplôme Accompagnant Éducatif et Social ou Aide Médico Psychologique
- Connaissance de la population adulte en situation de handicap mental souhaitée
- Connaissances autour de la VIAS et de la CAA recommandées
- Sens de l'organisation, autonomie, prise d'initiatives et excellent relationnel
- Permis B. OBLIGATOIRE

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

Selon Convention Collective du 15 mars 1966. Possible reprise d'ancienneté.
Congés trimestriels supplémentaires.
Comité d'entreprise (CE)

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Merci de rédiger un texte de motivation et de joindre votre CV.

Date de prise de poste : Dès que possible

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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