Recrutement Hunting Conseil

Responsable Administratif Comptable et Financier - Responsable Administrative Comptable et Financière H/F - Hunting Conseil

  • Le Lamentin - 972
  • CDI
  • Hunting Conseil
Publié le 10 septembre 2025
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Les missions du poste

Hunting conseil est un cabinet de conseil spécialisé dans le recrutement des fonctions comptables et finance d'entreprise en Martinique, Guadeloupe et Guyane Française.Notre client est un acteur économique majeur en Martinique, regroupant plusieurs sociétés aux activités industrielles et commerciales.
Fortement ancré sur l'île et en développement constant, le groupe structure son organisation financière et recrute un(e) Responsable Administratif et Comptable. Ce poste stratégique constitue un véritable relais du Directeur Administratif et Financier, avec la responsabilité directe de l'encadrement des équipes comptables.

Poste basé au Lamentin (Martinique) avec déplacement hebdomadaire sur l'île sur les sites industriels et commerciaux.

Objectifs du poste

La mission principale consiste à piloter le pôle financier afin de répondre de manière plus efficace aux besoins des différentes filiales. Dans cette dynamique, vous serez également amené(e) à participer activement à la dématérialisation des processus financiers, en pilotant la modernisation des pratiques. Votre rôle sera aussi d'accompagner la montée en compétences et la professionnalisation de vos équipes, tout en veillant à instaurer une véritable culture de performance.

Missions principales

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous êtes le garant du bon fonctionnement et de la fiabilité de l'ensemble des processus comptables et financiers des différentes filiales.

- Management d'équipe : encadrer et accompagner une équipe de 4 comptables
- Supervision comptable et fiscale : contrôler et fiabiliser les enregistrements tout en assurant la préparation des bilans, liasses fiscales et déclarations obligatoires.
- Clôtures et reporting : coordonner les travaux de clôture mensuelle et fournir aux directions des états financiers fiables
- Trésorerie et relations bancaires : Optimiser la gestion de trésorerie et maintenir un lien de qualité avec les partenaires bancaires.
- Budgets et suivi financier : participer activement à l'élaboration et au suivi budgétaire. Proposer des mesures correctives adaptées.
- Pilotage analytique : renforcer et optimiser les outils de suivi de la performance
- Conformité et sécurité financière : garantir le respect des normes légales, fiscales et sociales grâce à une veille permanente.
- Appui à la direction : jouer un rôle de conseiller auprès des équipes dirigeantes et opérationnelles, en apportant une lecture claire et stratégique des données financières.

Entrons rapidement en contact pour avoir plus de contexte et d'informations sur cette belle opportunité.

Ce que nous recherchons en priorité:
- Un professionnel ayant déjà géré la comptabilité d'un groupe (ou holding) multi activités
- Une expérience en pilotage d'équipe comptable de minimum 5 ans
- De réelles compétences en production de bilans et préparation de liasses fiscales
- Une formation supérieure en finance & comptabilité (Master CCA, DSCG ...)

Votre candidature fera la différence si:
- Vous avez une bonne connaissance du tissu économique et culturel Martiniquais
- Vous avez une bonne maitrise d'un ERP (au niveau paramétrage)
- Vous savez établir et suivre un budget de fonctionnement

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Elaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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