Collaborateur Comptable H/F - Pôle Emploi

Collaborateur Comptable (H/F)
Localisation : Vire (14)
Contrat : CDI - à pourvoir dès que possible
Offre confidentielle - recrutement via cabinet

Descriptif du poste :
Un cabinet d'expertise comptable recherche un-e Collaborateur-rice Comptable pour renforcer son équipe.
Sous la supervision du Responsable Client et du Manager, vous assurez la tenue et la révision comptable d'un portefeuille clients, dans le respect des normes et procédures internes.

Missions principales :
Responsabilité opérationnelle :
-Réalisation et validation des déclarations de TVA
-Préparation des autres déclarations fiscales courantes
-Analyse et justification des comptes du bilan et du compte de résultat
-Passation des écritures d'inventaire
-Veille documentaire et mise à jour des connaissances
-Prise en compte de la sécurité de l'information

Relation client :
-Suivi réactif des demandes clients
-Relais d'informations utiles
-Connaissance des métiers et marchés clients
-Attitude orientée service

Organisation & administratif :
-Respect des délais et échéances déclaratives
-Application des procédures et standards du cabinet
-Alerte en cas de difficulté ou retard

Profil recherché :
- Formation en comptabilité (BTS, DUT, DCG.)
- Expérience en cabinet souhaitée
-Maîtrise des déclarations TVA complexes et fiscalité courante
-Bonne organisation, anticipation, communication écrite et orale
- Sens du service client, autonomie, rigueur

Conditions proposées :
-Rémunération selon profil
-Parcours de formation interne structuré

Experience: 5 An(s)

Compétences: Logiciels comptables

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).