Chargé de Relations Fournisseurs et Contrats IT H/F - ITEA

Plus qu'un métier, itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au de-delà des compétences et parfois entre les lignes d'un CV.

Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients, un Chargé de relations fournisseurs et contrats IT F/H et vous présentons les points clés du poste :

Poste en CDD reconductible
Basé à Strasbourg
Secteur de l'industrie
Vos missions principales :

Assurer le suivi des actifs et des logiciels informatiques (ordinateurs, serveurs, smartphones, périphériques)
Superviser entièrement le cycle de vie des différents actifs (de l'installation à la maintenance)
Optimiser les coûts en ajustant au niveau du rapport qualité/prix
Produire des rapports d'avancement clairs et réguliers pour la direction et parties prenantes
Prendre en charge et former les utilisateurs sur les bonnes pratiques de gestion des actifs informatiques
S'occuper de la gestion administrative (facturation, devis, commandes, bons de livraisons, etc)

Et vous ?

Vous êtes issu(e) a minima d'une formation Bac +3 à Bac +5 en informatique et avez une expérience d'environ 5 ans sur un poste similaire
Vous maîtrisez différents types de systèmes d'exploitation et de logiciels de gestion des actifs
Vous avez des compétences en analyse financière
Vous êtes organisé(e) et êtes un(e) bon(ne) communicant(e)
Vous avez un bon niveau d'anglais
Vous vous retrouvez dans ces critères, vous avez le goût du travail bien accompli et appréciez la diversité des tâches, prenez le temps de postuler afin d'échanger avec nous sur cette opportunité.

Dans le fond, c'est toujours une belle histoire de rencontres, de connexions et de valeurs.

#661

Experience: 5 An(s)

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.