Chef - Cheffe d'Équipe Bâtiment H/F - Pôle Emploi

Nous recherchons actuellement un.e Chef.fe d'équipe pour rejoindre notre équipe.
Contrat a vocation évolutive
Salaire minimum de base 2000 Euros net ouvert à la négociation selon compétences et expérience

Vos principales missions :
- Encadrer et animer une équipe sur les chantiers
- Répartir les tâches entre les ouvriers et contrôler leur bonne exécution
- Participer activement aux travaux et veiller à leur qualité
- Garantir le respect des délais et des consignes de sécurité
- Gérer l'approvisionnement en matériaux et en matériel sur le chantier
- Faire remonter les besoins, difficultés et avancements au Chef de chantier

Diplômes et qualifications requis :
- Expérience confirmée en encadrement d'équipe dans le BTP
- Formation ou parcours significatif dans le domaine du bâtiment et des travaux publics
- Connaissance des normes de sécurité et des techniques de chantier
Compétences techniques recherchées :
- Organisation et coordination des tâches sur le chantier
- Lecture et compréhension de plans et consignes techniques
- Maîtrise des techniques de base du gros oeuvre et/ou du second oeuvre
- Capacité à gérer les imprévus et à proposer des solutions adaptées

Savoir-être professionnels :
- Sens de l'organisation et esprit d'équipe
- Leadership et capacité à motiver ses collaborateurs
- Rigueur et autonomie dans le travail
- Respect des consignes et professionnalisme

Experience: 5 An(s)

Compétences: Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Collaborer avec d'autres corps de métier,Contrôler l'état d'avancement des travaux,Coordonner l'activité d'une équipe

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.