Auxiliaire Petite Enfance H/F - le Petit Terrier

Nous recherchons pour notre micro-crèche 1 Assistant(e) d'Accueil Petite Enfance.
Le poste est à pourvoir à partir du 1er octobre 2025 en CDI 35h.

Nous accueillons tous les jours dans notre structure 13 enfants âgés de 2 mois à 3 ans.
Notre crèche est un petit cocon familial où il fait bon vivre.
L'enfant est accompagné selon son rythme, avec valorisation de ses capacités et confiance en ses possibilité. L'accompagnement à l'autonomie est un des projet phare de la crèche, l'enfant est encouragé à expérimenter et explorer.
Le projet nature sera aussi très présent dans notre structure avec entre autre les sorties quotidiennes dans le jardin.

En plus d'adhérer à ce beau projet, vos missions seront : organiser et mettre en place des activités éducatives avec joie et bonne humeur, accueillir et guider les enfants sur le chemin mouvementé des émotions et de la vie en collectivité.
Mais aussi organiser les soins et le respect des protocoles d'hygiène, participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique et pour finir assurer les tâches quotidiennes de la crèche.

Alors si vous êtes motivé(e) à nous rejoindre, que vos valeurs sont en accord avec celles de la crèche et que vous aussi vous souhaitez vous impliquer dans un projet d'accompagnement de qualité, joignez votre CV et contactez-nous pour vous présenter !

Avantages :
Crèche d'entreprise
Prise en charge du transport quotidien
RTT

Horaires :
Du lundi au vendredi
Travail en journée

Rémunération supplémentaire :
Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 01/10/2025

Experience: 24 Mois

Compétences: Accueillir la famille de l'enfant,Actualiser régulièrement ses connaissances,Développer l'empathie et l'écoute positive,Participer à un projet pluridisciplinaire,Préparer des plats culinaires

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.