Recrutement Smartcompta

Collaborateur Comptable H/F - Smartcompta

  • Saint-Ouen-sur-Seine - 93
  • CDI
  • Smartcompta
Publié le 10 septembre 2025
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Les missions du poste

Cabinet multi-sites composé de 2 associés experts comptables et commissaires aux comptes, proche de nos équipes et de nos clients.
Notre équipe travaille dans une ambiance chaleureuse et professionnelle, nos collaborateurs évoluent et apprennent tous les jours.
En plein développement, nous souhaitons recruter une personne afin de poursuivre notre développement.
A propos de notre Cabinet Smartcompta : Pourquoi nous rejoindre ? Et si vous nous rejoignez en tant que junior ou expérimenté, nous vous garantissons que vous allez : - travailler dans une ambiance conviviale et solidaire ; - vous épanouir dans un cabinet à échelle humaine et contribuer concrètement au projet d entreprise en choisissant un rôle au sein de l organisation ; - bénéficier d une formation d expert et accéder rapidement à des fonctions de management.
Nous sommes ambitieux, exigeants, passionnés, entrepreneurs, et surtout nous sommes une équipe !

Collaborateur comptable cherchant de nouveaux chalenges et n'ayant pas peur des nouvelles technologies.

Missions: Vous aurez en charge l'intégration des données comptables, la révision des comptes clients et serez amené à préparer les déclarations fiscales courantes (IS, TVA, etc..) et la préparation des dossiers de révision annuelle ainsi que l'établissement des bilans et liasses fiscales.

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Procédures de contrôle comptable,Gestion des coûts et budgetisation,Méthodes et procédures de contrôle comptable,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Réaliser des opérations comptables,comptabilité,dext,fulll,PENNYLANE

Langues: Arabe exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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