Agent - Agente de Propreté de Locaux H/F - Pôle Emploi

Vous effectuerez l'entretien des locaux et espace à usage collectif selon les règles de sécurité sur 3 Sites : le Siège, Lucie Aubrac et La Présentation situés sur La Seyne sur mer.
Missions
Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines, faire les vitres )
Aérer les espaces
Dépoussiérer les surfaces (mobilier, luminaires, plaintes, etc.)
Trier et évacuer les déchets courants
Approvisionner les distributeurs de savon, d'essuie-main
Entretenir des surfaces particulières (marbre, bois, plastique, tissus...) avec des produits d'entretien et un savoir-faire adapté
Désinfecter des locaux en milieu sensible (sols, mobiliers, extincteurs, poignée de porte, etc)
Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux )
Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits
Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
Vous interviendrez pour le siège et les centres de loisirs.

******************Ce contrat est ouvert au public éligible au contrat aidé CUI-CAE******************************

Experience: 3 Mois

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Caractéristiques des produits d'entretien,Laver des vitres,Entretenir une surface, un sol,Baliser les zones glissantes,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Relayer de l'information

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).