Chef de Parc - Atelier H/F - Interaction

Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements.

Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond.L'agence interaction SAINT MALO recherche pour le compte de son client, un acteur notable dans la gestion de parc automobile, un chef de parc. Le/la candidat-e veillera à la gestion efficace du parc de matériels roulants et des approvisionnements nécessaires aux chantiers.

Vos missions :
- Assurer le rangement des aires de circulation, de chargement/déchargement et de stockage.
- Optimiser les coûts d'achat des fournitures diverses (carburant, gaz, fournitures de chantier).
- Superviser les locations d'engins sans chauffeur.
- Gérer le parc 'utilitaires' et être l'interlocuteur des loueurs.
- Planifier les transferts de matériels en fonction des besoins des conducteurs de travaux.
- Garantir le respect des consignes de sécurité et le port des équipements de protection individuelle.
- Encadrer une personne au sein de l'équipe.
- Déplacements fréquents entre les différents sites de l'entreprise.

Le/La candidate idéal-e devra possèder les compétences suivantes :
- Formation spécialisée en logistique et gestion de flux.
- Expérience en gestion de parc véhicules et matériaux mobiles, ainsi qu'en approvisionnement de chantiers.
- Sens du contact, de l'écoute et du service.
- Connaissances dans le domaine du BTP appréciées.

Avantages du poste :
- Rémunération selon convention, sur 12.3 mois.
- Gratification annuelle et prime de participation.
- Mutuelle pro BTP avec avantages compétitifs.
- Compte épargne-temps (CET) et plan d'épargne pour la retraite collectif (PERCO).
- RTT.

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