Responsable Technique H/F - Carrefour

Le saviez-vous ? :
Créateur de l'hypermarché et pionnier de la consommation de masse, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant chaque jour pour permettre à chacun, de manger mieux : plus sain, plus local, plus responsable.Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multiformat de magasins, la création de services et d'une offre digitale de référence, une coopération renforcée avec les acteurs du monde agricole, de la chaîne alimentaire, de la Tech...

Des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, challengent leur métier et grandissent ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Carrefour Proximité recherche pour sa Direction Opérationnelle un(e) :

Responsable technique (F/H)

Votre mission :

Dans le cadre des politiques d'enseignes, assurer techniquement et financièrement le suivi pour la mise en place des concepts commerciaux lors des agrandissements, créations, transferts et remodeling nécessitant des travaux de différentes ampleurs assisté par des architectes, MOE et Bureaux de Contrôles.

- Assurer l'assistance des clients franchisés pour tout problème technique.

Sous le contrôle décisionnel du responsable technique leader:

- Réalisera les visites de locaux avec le(s) responsable(s) expansion afin de valider techniquement ou non un site dans le but d'y implanter un magasin
- Fera réaliser par un architecte toutes les déclarations administratives nécessaires avant ouverture d'un chantier (PC-DAT-DAE-DP- ect).
- Assurera le suivi sur les chantiers en tant que maître d'ouvrage pour les dossiers Carrefour direct ou assistant/délégué maître d'ouvrage dans le cas de chantier porté par un franchisé. Il sera le pivot essentiel entre tous les intervenants (exploitant-MOE-Conseiller Franchise-Merch-etc)
- Fera le suivi technique des chantiers en cours en participant aux réunions de chantier ou en effectuant des visites chantiers avec les MOE;
- Assistera aux réceptions de travaux des chantiers en cours afin de pouvoir suivre les fin de travaux et s'assurera de la bonne réalisation des levée de réserves.
- S'assurera de la réception des RVRAT et attestation handicapés vierges avant de clôturer les chantiers
- Montera les chiffrages techniques et en assurera le suivi financier des chantiers après validation du COMFI jusqu'aux DGD.
- Renseignera tous les documents mis à disposition par National tant pour le suivi financier et technique (Matrice chiffrage - Base tech, etc)
- Assistera les franchisés dans leurs demandes lors de problèmes techniques rencontrés sur leurs magasins en exploitations et les orientera vers les professionnels connus pour régler leurs soucis.

Profil :

- Connaissance de la conduite de projet.
- Personne de dialogue , diplomate et ouverte, sera amenée à côtoyer différents interlocuteurs internes ou externes, des Enseignes et leurs exigences, Architectes (Maitre d'Œuvre), entreprises, les fournisseurs principaux de matériels,en tenant compte de leurs demandes mais sans se laisser déborder.
- Le poste proposé demande un sens de l'organisation pointue et une grande autonomie.
- Il faudra obligatoirement avoir des connaissances techniques TCE afin de pouvoir gérer les dossiers.
- Connaissance Autocad, Excel, Pack Windows, Google Sheet

Informations complémentaires :

- Lieu : Bordeaux
- Basé sur la Direction Régionale Bordeaux, déplacements principalement sur la région Aquitaine mais peut être amené à intervenir sur le reste de la Région selon charge de travail.
- Déplacements sur 33, 16, 17, 24, 86, 79
- Véhicule de service (permis B) + carte affaire
- Statut Cadre 7
- Intéressement et participation
- Mutuelle / prévoyance
- 2 jours de télétravail possible après 6 mois d'ancienneté
- Un comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
- Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib

Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.