Release Train Engineer Rte H/F - Activus Group
- Bordeaux - 33
- CDI
- Activus Group
Les missions du poste
Nous rejoindre c'est intégrer un groupe humain ayant pour domaines d'expertise :
- Intelligence Artificielle et Big Data
- Conseil & Audit
- Infrastructure et cloud
- Applications digitales
- SSI/Cyber sécurité
- Digitalisation de la production
Nous puisons notre force dans une équipe composée de femmes et d'hommes passionnés et ambitieux, toujours prêts à relever de nouveaux défis !
Ecoute, proximité, réactivité et efficacité se retrouvent dans notre management quotidien, ce sont ces valeurs qui contribuent à notre réussite collective.Activus Group recrute, pour son client, un Release Train Engineer (RTE)
Objectif de la mission
Accompagner et piloter le bon fonctionnement du train Agile SAFe au sein de France Travail, en lien étroit avec les PM, PO internes et externes, ainsi qu'un CDS.
Missions confiées
En tant que RTE, vous serez responsable de :
- Faciliter la mise en oeuvre du train Agile en collaboration avec les Product Managers, Scrum Masters et autres parties prenantes.
- Préparer et animer les PI Planning (Program Increment Planning).
- Animer les instances SAFe du train : PO Sync, Scrum of Scrums (SOS), etc.
- Proposer des améliorations continues pour optimiser le fonctionnement du train.
- Coordonner les activités transverses, gérer les dépendances et assurer l'alignement stratégique.
- Communiquer efficacement avec les équipes, les parties prenantes et le management.
- Identifier et gérer les risques et obstacles liés à la réalisation des objectifs du train.
- Favoriser la résolution de conflits et encourager une approche collaborative.
- Encourager l'amélioration continue, notamment via les rétrospectives PI.
- Créer un environnement propice à la performance, en intégrant les valeurs et la culture de l'organisation.
- Motiver et engager les équipes autour des objectifs du programme.
Le profil recherché
Compétences techniques
- Maîtrise du cadre SAFe (Scaled Agile Framework)
- Connaissances des méthodes Agiles (niveau 4)
- Connaissances en Lean (niveau 3)
- Compréhension des environnements techniques pour faciliter les échanges avec les équipes de développement
Savoir-faire comportemental
- Leadership et capacité de facilitation
- Sens de la coordination et de la gestion de projet
- Communication claire et efficace
- Esprit d'analyse et gestion des risques
- Capacité à résoudre les conflits
- Force de proposition et esprit d'amélioration continue
- Implication et motivation des équipes