Chargé de Recrutement H/F - Aftral

Rejoignez AFTRAL, le leader de la formation professionnelle en transport et logistique !

Chaque année, nos 3500 collaborateurs forment et accompagnent 300 000 personnes vers l'emploi.

Vous aussi, participez à ce défi.
De nombreuses opportunités sont à saisir pour intégrer nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives... partout en France.

Engagé, AFTRAL reconnaît tous les talents ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Et si notre futur talent, c'était vous ?Venez rejoindre l'équipe de l'école ISTELI sur Le Havre en qualité de Chargé(e) de recrutement (H/F).

Vous êtes en charge de recruter et de sourcer les stagiaires de nos formations en Transport et Logistique.

Vos missions principales :

* Promouvoir nos offres de formation en Transport / Logistique
* Garantir le remplissage de nos sessions
* Développer notre réseau de partenaires
* Participer et animer nos évènements (forums, portes ouvertes, ...)
* Accompagner nos stagiaires à la réussite

Intégrer AFTRAL c'est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d'entreprise est orientée vers l'innovation et l'humain.

Ce qu'AFTRAL vous propose :

* Fourchette de salaire sur 13 mois entre 26K et 28K / variable 6K annuel
* Véhicule de service avec carte essence
* Participation / Intéressement
* Tickets restaurant 10.50€
* 19 RTT
* Mutuelle à moins de 10 €
* CSE
* Un programme d'intégration et d'accompagnement tout au long de votre carrière professionnelle.

Ce poste est fait pour vous si :
Vous avez une première expérience réussie dans les métiers du recrutement. Des connaissances dans le secteur de la formation serait apprécié.

Les compétences attendues :

* Techniques de recrutement et/ou aptitudes commerciales
* Orienté résultats
* Argumentaire commercial
* Capacité d'écoute et aisance relationnelle
* Force de persuasion et persévérance
* Esprit d'équipe
* Capacité à créer un réseau

Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons :

* un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement
* un entretien avec votre futur manager
* un questionnaire de personnalité et/ou mise en situation