Chargé de Mission Fonds Poulaille et Médiateur Culturel et Patrimoine - Cachan H/F - Fonction publique Territoriale

* Dans le cadre de la gestion du fonds Poulaille, le/la chargé-e de mission a en charge le classement du fonds Elle/il est chargé-é de l'écriture de la description scientifique du fonds et assure la veille scientifique et technique. Elle/il peut être amené-é à participer au suivi scientifique et matériel d'une publication dans le domaine de compétence lié au fonds Poulaille. Elle/il assure l'accueil et l'accompagnement des chercheurs dans les archives. Elle/il valorise le fonds à travers différents événements à l'échelle de la Ville et en dehors.

POSITION DANS L'ORGANIDSATION :

Positionnement hiérarchique : N+1 : Responsable du service culturel

Relations internes : L'ensemble des services de la Ville

Relations externes :
Education nationale
Associations
Partenaires divers
Chercheurs

Gestion du fonds Poulaille :
* Tri et rangement de la documentation
* Etablissement de l'inventaire des grandes masses documentaires
* Inventaire et classement des archives.
* Accueil et accompagnement des chercheurs
* Actions de valorisation du fonds
* Veille technique et scientifique

Préparation de projets de médiation cultuelle et d'animation des publics :
* En lien avec l'équipe du service culturel et le service archives patrimoine, la/le médiatrice-teur prépare l'accueil de différents publics ou des projets à destination des scolaires prioritairement.
* Elaboration de projets d'activités pédagogiques et de médiation en fonction des publics.
* Définir des dispositifs d'accueils des publics. Mobiliser, « aller vers », les publics les moins concernés, les moins visibles, dans un souci permanent de mixité sociale et d'accès à tous aux arts et à la culture.

Mise en ½uvre des projets pédagogiques et de médiation :
* Planifier l'ensemble des actions et évaluer les temps d'intervention.
* Etablir un calendrier des actions et des visites.
* Construire un discours adapté à la spécificité du public ciblé et au nombre de personnes.
* Créer des outils pédagogiques adaptée aux publics

CONDITIONS D'EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE

Lieu de travail : Maison Raspail et Orangerie

Temps de travail 40h semaine
25 jours de congés et 27 jours de RTT

Particularités ou contraintes du poste : Disponibilité certaines soirées et week-ends.

SAVOIR
- Formation supérieure

- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Bonne connaissance en Histoire, patrimoine et archivistique
- Bonne connaissance du travail de médiation
- Connaissance des outils pédagogiques adaptables pouvant être mis en place

SAVOIR - FAIRE :
- Maîtriser les outils bureautiques courants
- Savoir échanger avec l'équipe et rendre compte de son travail
- Savoir établir un bilan des actions conduites
- Savoir organiser et planifier son travail
- Maîtriser les techniques de communication écrite et orale

APTITUDE / QUALITE :
- Bonnes capacités relationnelles et goût pour le travail collaboratif
- Qualités rédactionnelles
- Sens des responsabilités
- Sens du service public
- Excellent contact avec les enfants, pédagogie
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Travail en équipe
- Curiosité et ouverture d'esprit
- Bonne gestion du stress en situation complexe ou contrainte