Ofpra 94 - Assistant de Service Social Soc H/F - Office français de protection des réfugiés et apatrides

Groupe RIFSEEP : 3
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos activités principales :
Vos activités principales
Au sein du bureau des affaires statutaires, du dialogue social et de la qualité de vie au travail (BASDSQVT) l'assistant.e de service social contribue à la prévention et au traitement des problèmes sociaux dans le cadre d'actions individuelles ou collectives en lien avec l'environnement social, médico-social et institutionnel et favorise l'épanouissement et l'autonomie des personnes.
A ce titre, elle ou il sera en charge de :
- Accompagner l'agent en l'informant sur les différents dispositifs sociaux et en l'épaulant dans ses démarches d'accès au droit
- Contribuer aux actions de prévention et d'expertise, à la lutte contre les exclusions et au développement social
- Instruire les dossiers de demandes d'aides
- Participer à la veille et à l'observation sociale
- Piloter et animer des projets et des actions de prévention des risques sociaux
- Réaliser une médiation auprès des organismes
- Elaborer un diagnostic social et mettre en place un plan d'intervention en concertation avec la personne et son entourage.
Votre environnement professionnel
Avec plus de 1.000 agents, l'OFPRA est un établissement public administratif indépendant chargé, sous la tutelle administrative et financière du ministère de l'Intérieur, d'instruire les demandes de protection internationale en application des textes français, des directives européennes et des conventions internationales. Il assure également une mission de protection juridique et administrative à l'égard des réfugiés, des bénéficiaires de la protection subsidiaire et des apatrides.
·Activités du service
Au sein des services administratifs et financiers, le service des ressources humaines définit et met en oeuvre la politique des ressources humaines de l'établissement.
·Composition et effectifs du service
Le service des ressources humaines est composé d'un chef de service et d'un adjoint (cat. A+ et A), de quatre bureaux (le bureau de la gestion administrative des personnels, le bureau de la rémunération, le bureau recrutement-mobilité-formation, le bureau affaires statutaires- dialogue social - qualité de vie au travail) comprenant au total 10 agents de catégorie A, 10 agents de catégorie B et 7 agents de catégorie C. Le service compte également, une chargée de suivi des emplois et de la masse salariale, une assistante sociale et une secrétaire, soit un total de 30 agents.
·Liaisons hiérarchiques
Chef (fe) du bureau des affaires statutaires, du dialogue social et de la qualité de vie au travail (BASDSQVT)
Adjoint au chef du service des ressources humaines
Chef du service des ressources humaines
·Liaisons fonctionnelles
Services administratifs et financiers
Organismes sociaux
Ministère de l'Intérieur

Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques

Droit de la santé et de la protection sociale
Psychologie
Sociologie
niveau pratique - requis
Technique du domaine d'activité
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire

Accompagner une personne, un groupe
Concevoir un projet, une démarche
Conseiller une personne, un groupe
Evaluer une situation
Travailler en réseau

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines
savoir accueillir
Capacité d'adaptation
niveau maîtrise - requis
Etre à l'écoute
Faire preuve de diplomatie
Faire preuve de discrétion
niveau expert - requis

Vos perspectives:
Mobilité externe : Poste identique dans les 3 fonctions publiques