Responsable des Ressources Humaines - Mairie de Pibrac H/F - Fonction publique Territoriale

Responsable des ressources humaines

Participation à la définition de la politique ressources humaines
Accompagnement des agents et des services
Pilotage et/ou animation du dialogue social et des instances représentatives
Gestion des emplois et développement des compétences
Pilotage de la gestion administrative et statutaire
Pilotage de l'activité RH et de la masse salariale
Information et communication RH

* Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines.
* Organisation de la collectivité ou de l'établissement public.
* Concepts fondamentaux de la GPEEC : postes, emplois, métiers et compétences.
* Dispositifs d'accompagnement des agents.
* Réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail.
* Réseau de partenaires institutionnels (partenaires de l'emploi, du handicap, Trésor public, la CNRAC, etc.).
* Méthodes de conduite du changement.
* Cadre légal et réglementaire de la gestion RH.
* Techniques de conduite d'entretiens individuel et collectif.
* Statut de la fonction publique Ingénierie des compétences Indicateurs de bilan social.
* Droit du travail.
* Principaux partenaires dans le domaine de l'emploi et de la formation.
* Droit social Droit syndical.
* Organisation et fonctionnement des instances représentatives.