Directeur·trice Adjoint·e du Département Mobilité H/F - Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique

En tant que Directeur-trice ajoint-e,
- Assurer le pilotage de projets transversaux structurants associant plusieurs unités du Département, de la direction territoriale ou d'autres directions du Cerema. Assurer certaines des productions associées (rédaction de la proposition technique et financière, production d'une partie des livrables, diaporamas de présentation, documents de synthèse de vulgarisation ou valorisation ....)
- Participer aux différentes démarches mobilisant le comité de direction élargi de la Direction territoriale (projet de service, projet immobilier, démarche de prévention des RPS...) ou l'encadrement du Cerema (qualité, plan transition carbone...)
- Assurer l'intérim de la Directrice du département Mobilité et la seconder dans le management du Département
- Valoriser la production du Département en interne et externe
- Représenter la direction territoriale au sein de réseaux professionnels, d'instances

Liaison hiérarchique:
Rattachement hiérarchique à la Directrice du Département Mobilité.
En tant que Directeur-trice ajoint-e de Département, il-elle est membre du comité de direction élargi de la Direction territoriale.

Relations internes et externes :
Au titre de ses missions, le-la titulaire doit entretenir des relations fréquentes :
- avec les autres groupes du Département Mobilité, de la DterMed et des autres directions du Cerema, ainsi qu'avec les membres du codir ;
- avec les partenaires locaux et nationaux (collectivités- services techniques et élus, services de l'État et préfectures, établissements publics et instituts de recherches, sociétés d'autoroutes, acteurs privés...)

Savoir:
Maîtrise des enjeux des domaines d'activité du Département
Maîtrise de l'environnement institutionnel et politique, des enjeux socio-économiques territoriaux
Connaissance des activités et des interlocuteurs-trices du Cerema
Maîtrise des outils informatiques

Savoir-faire:
Expérience de production d'études, d'expertises dans un au moins des domaines d'activités du Département
Expérience de travail en transversalité
Forte aptitude relationnelle et rédactionnelle
Fortes capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse
Aptitude à négocier et à convaincre
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Savoir-être:
Sens des responsabilités
Sens du collectif
Rigueur et organisation
Loyauté