ou un Infirmier Chargé de l'Évaluation des Besoins de Compensation Poste N°I-1617 H/F - Fonction publique Territoriale

Créée par l'ordonnance du 28 octobre 2020, la Maison des personnes handicapées de la Collectivité européenne d'Alsace est un groupement d'intérêt public exerçant les missions dévolues aux MDPH par le Code de l'Action Sociale et des Familles, sur un territoire de près de 2.000.000 d'habitants.
Elle regroupe environ 200 agents mis à disposition par la Collectivité européenne d'Alsace et différents services de l'Etat. Se substituant aux deux anciennes MDPH du Bas-Rhin et du Haut-Rhin, elle a vocation à offrir à ses quelques 150.000 usagers des prestations harmonisées à l'échelle alsacienne, avec une exigence toute particulière en termes de qualité et de rapidité de traitement des demandes.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'infirmier chargé de l'évaluation des besoins de compensation aura pour missions :

- de participer à l'évaluation des besoins de compensation de la personne en situation de handicap sur la base de son projet de vie, de bilans et d'outils d'évaluation spécifiques
- de contribuer à l'élaboration de plans personnalisés de compensation en réponse aux besoins identifiés et en adéquation avec le projet de vie de la personne
- d'établir les plans de prestation de compensation du handicap (PCH) pour les enfants et les adultes en situation de handicap
- d'assurer une mission d'expertise thématique et contribuer à apporter une réponse adaptée et spécifique à toute question relevant de son domaine de compétence

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o067250910000169-une-infirmier-charge-evaluation-besoins-compensation-poste-n-i-1617?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché :

- Bac +3 requis
- DE d'infirmier
- Expérience appréciée dans le domaine du handicap

Savoir-faire :

- Relayer, transmettre des informations, à l'écrit comme à l'oral, de manière claire et adaptée en fonction des situations
- Aller au-devant des professionnels en charge du suivi de la personne, de la personne elle-même et de son entourage pour avoir une visibilité la plus précise possible de la situation
- Utiliser les outils bureautiques, les logiciels d'instruction
- Identifier les situations à risque et alerter les acteurs impliqués, par rapport à leur champ de compétences

Savoir-être :

- Savoir travailler en pluridisciplinarité
- Avoir le sens du travail en équipe
- S'inscrire dans une dynamique partenariale avec les différents partenaires (services hospitaliers et médico-sociaux notamment)
- Faire preuve de discrétion, éthique et déontologie

Compétences/connaissances :

- Maîtriser les problématiques liées au handicap, les définitions des concepts et classifications de l'OMS (CIF)
- Maîtriser l'environnement de la MDPH et l'ensemble des dispositifs destinés aux personnes en situation de handicap (politique du handicap, politique de l'emploi, allocations, ESMS...)
- Maîtriser les techniques d'entretien individuel
- Respecter les règles de déontologie médicale, du secret médical et du secret professionnel, dans tous les domaines de son activité
- Connaître et savoir utiliser les outils bureautiques?

Statut et particularités :

- Recrutement statutaire, ou à défaut par voie contractuelle, dans le cadre d'emplois des Infirmiers en soins généraux
- Poste à temps complet
- Résidence administrative située à Colmar, 125 B avenue d'Alsace
RTT, tickets restaurant, amicale du personnel, participation employeur mutuelle