Ddets 45 - Adjoint à la Cheffe du Service de Renseignement en Droit du Travail Srdt H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Le-la Chargé-e de mission devra suppléer la cheffe de service sur l'encadrement de l'équipe, l'organisation des plannings, l'animation des diverses réunions organisées par et au sein du service.

Participation aux permanences de renseignements des usagers en droit du travail et soutien des agents de renseignement (questions juridiques complexes) notamment sur les périodes d'absences des agents afin de maintenir un service de qualité envers les usagers : permanences physiques, visio, téléphoniques et réponse écrite (courriels ou courriers).
Réalisation auprès d'employeurs d'interventions dans le respect du cadre légal et du principe de confidentialité des plaintes.

Participation à l'instruction et à la veille juridique sur les autres missions du service.

Appui juridique du SIT à hauteur d'une demi-journée par semaine :
Le-la chargé-e de mission aura un rôle d'appui juridique au sein du système d'inspection du travail de la DDETS (SRDT + unités de contrôle). Il-elle devra effectuer des recherches et ébauches de réponses sur des questions complexes.

Contribution au développement des interventions externes du service : identification des besoins sur le territoire, recherches juridiques, aide à la rédaction des supports de communication, animation d'ateliers.

Contribution à l'animation de l'Observatoire Départemental du dialogue social (ODDS) du Loiret qui regroupe les partenaires sociaux :
- Co-animation des réunions et du réseau des partenaires sociaux,
- Élaboration des supports,
- Suivi de projet

Assurer le suivi en lien avec la cheffe de service et les unités de contrôle de l'obligation de publication de l'index égalité professionnelle et des négociations obligatoires sur le sujet :
- relance entreprises
- veille sur les mises en conformité
- mise en place d'atelier et d'événements autour de l'égalité professionnelle

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Connaissances -

Connaissances en droit social particulièrement en droit du travail (M)
Esprit d'analyse et de synthèse (M)
Aisance dans la prise de parole en public (A)
Maitrise de la gestion de projet (A)

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

- Respecter la confidentialité ***
- Avoir le sens du service public ***
- Apprécier le travail en équipe ***

Savoir-faire :

- Etre organisé-e **
- Avoir le sens de l'analyse **
- Appétence pour les nouvelles technologies : IA, CANVA, cartes mentales etc....