Animateur Enfance - Jeunesse - Villepinte H/F - Fonction publique Territoriale

La ville de Villepinte recrute pour son Service Animation Jeunesse:

UN ANIMATEUR (H/F) EN CDD DE 1 MOIS (Renouvelable)

Rattaché au Service des Animations de la Direction de la Jeunesse, vous aurez pour mission principale l'accueil et l'encadrement du public 6/11 ans (enfant) et 11/17 ans (jeune) au sein d'équipement dédié (ACM) où vous leur proposerez des animations visant à leur épanouissement dans un environnement sécurisant.

Filière Animation - Grade Adjoint d'Animation (C)
Temps complet : Annualisation du temps de travail
Rémunération statutaire, et le régime indemnitaire afférent à cette catégorie.
Participation employeur Mutuelle/prévoyance
Comité d'½uvres sociales

Mission 1 Elaboration un projet d'animation
* Concevoir des projets d'animation et les réaliser en tenant compte des besoins des participants et des moyens alloués
* Réaliser des évènements, des spectacles avec les enfants et les jeunes (élaboration du contenu, création de costumes, répétitions...) et les présenter au public
* Organiser et adapter les séances d'animation en relation avec le projet pédagogique et selon le déroulement de la journée

Mission 2 : Encadrement d'un groupe
* Accompagner les participants dans le déroulement de l'activité, veiller au respect des consignes de jeux et des règles de vie
* Encadrer les enfants ou les jeunes lors des sorties extérieures, en respectant scrupuleusement la législation en vigueur (DSDEN)
* Présenter ses programmes d'animations aux familles

Mission 3 : Gestion administrative
* Réaliser un ensemble de tâches administratives (présences enfants ou jeunes, plannings d'activités, fiches actions, bilans d'activités)
* Réserver des prestations et services, négocier les prix
* Relation avec les partenaires sociaux, services municipaux, les parents
* Échanges réguliers d'informations avec le supérieur hiérarchique, assurer les temps de réunions obligatoires
* Signaler immédiatement au Chef d'équipe toutes anomalies, incidents ou accidents survenus lors d'activités

Mission 4 : Partenariat et transversalité
* Travailler en équipe avec l'ensemble des équipes d'animateurs jeunesse et enfance de la collectivité
* Participer aux projets transversaux de la direction des politiques éducatives et plus généralement de la collectivité

Intérêts, difficultés du poste, Contraintes physiques
* Travail en soirées, quelques samedis, participation à des séjours organisés par la collectivité.
* Mobilité et travail sur différents équipements jeunesses
* Port de charges lourdes (barrières vauban...)

PROFIL RECHERCHE:

Les « savoirs » :
* Connaissance de l'environnement du secteur de l'animation
* Connaissance de l'environnement territorial
* Connaissance du rythme de vie de l'enfant
* Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et la réglementation DDCS/DSDEN
* Connaissance des Logiciels de bureautique (Word, Outlook, Power Point, Excel)
* Connaissance de la méthodologie de projet (objectif, moyen outils d'évaluation)

Les « savoir-faire » :
* Capacités à concevoir, organiser, rédiger et évaluer des projets
* Savoir adapter une attitude d'accompagnement de l'enfant
* Savoir être acteur du projet pédagogique de la structure
* Savoir être innovant et force de proposition,
* Connaissance d'activités ludiques, culturelles ou sportives

Les « savoir-faire » comportementaux
* Sens du service public : Respect des obligations de discrétion, de confidentialité et de neutralité
* Qualités relationnelles avec les familles et les collègues,
* Capacité à travailler en équipe, à respecter les fonctionnements
* Capacité à prendre des initiatives et à s'adapter,
* Être formateur auprès des autres animateurs et montrer de l'intérêt à se former soi même
* Polyvalence et sens de l'organisation