Chef de Projet Dispositifs Jeunes - Conseil Departemental de la Reunion H/F - Fonction publique Territoriale

Un poste de chef de projet dispositifs jeunes (H/F) est à pourvoir à la Direction de la Jeunesse et des Sports - Mission Ingénierie Développement Citoyenneté.
Sous l'autorité du directeur, le chef de projet assure des missions d'ingénierie de projets (planification, conception, construction, et mise en oeuvre de projets techniques ou d'ingénierie) allant de l'analyse des flux de travail à la technologie de l'information (information jeunesse, plateforme jeunesse, application jeunesse, Éducation populaire ...) en ayant une approche UX Design. L'utilisateur « jeune » est ainsi au coeur du processus de conception.
Le chef de projet s'intéresse à l'environnement professionnel en analysant les conditions de travail pour promouvoir la performance. Il assure ainsi des missions d'évaluation de situations de travail collectives, de conseil, d'accompagnement, et de sensibilisation des services et cellules au sein de la Direction.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o974250901405471-chef-projet-dispositifs-jeunes-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

·Poste ouvert au cadre d'emplois des Attachés et des Ingénieurs Territoriaux
·Connaissance des techniques d'entretien et d'animation de groupe
·Connaissance du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
·Connaissance du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques en faveur de la jeunesse
·Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
·Logiques d'intervention sociale
·Méthodes et outils d'évaluation de projet
·Connaissance des outils bureautiques et informatiques
·Connaissance des procédures administratives, juridiques et budgétaires
·Connaissance des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
·Connaissance des techniques rédactionnelles
·Savoir animer et conduire des réunions
·Savoir communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
·Savoir élaborer et conduire un projet
·Savoir analyser les organisations de travail
·Capacité à gérer les situations de stress et de conflits
·Savoir travailler en pluridisciplinarité
·Sensibilisation aux enjeux des ressources humaines et du secret professionnel
·Esprit d'équipe
·Esprit d'analyse et de synthèse
·Sens de l'empathie et de l'écoute, diplomatie, respect d'un cadre déontologique