Recrutement Agence de service et de paiement

Adjoint au Chef de Service Developpement Rural H/F - Agence de service et de paiement

  • Aix-en-Provence - 13
  • Fonctionnaire
  • Agence de service et de paiement
Publié le 11 septembre 2025
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Les missions du poste

OBJECTIFS DU POSTE :
L'adjoint au chef de service épaule et supplée le chef de service pour assurer le pilotage et le management du service composé d'une douzaine d'agents permanents renforcés quelques contractuels en fonction de l'activité.
Il prend plus particulièrement en charge le pilotage de l'audit annuel de l'autorité de gestion régionale et assure un pilotage transversal des contrôles (COP, CDO et CSP).

MISSIONS :
Représenter le service et suppléer le chef de service, notamment auprès de l'autorité de gestion régionale
Participer à la définition des objectifs assignés au service, à l'encadrement au développement des compétences de l'équipe
Piloter les audits annuels de la programmation FEADER 2024-2027, en lien avec la DDRP et la Région PACA
Assurer un pilotage transversale de l'ensemble des contrôles liés à l'instruction des aides (COP, CDO, CSP)
Développer le contrôle interne et la supervision
Apporter une expertise métier sur les dossiers complexes et sur l'utilisation de l'outil SAFRAN.
Assurer les formations outils auprès des partenaires extérieurs et au sein du service (SAFRAN)
Des missions particulières pourront être confiées par lettre de mission de la DDRP.

Le profil recherché

SAVOIRS :
Connaissance de l'environnement de l'ASP
Maîtrise du FEADER, bonne connaissance du cadre réglementaire DDRP
Maîtrise de l'outil SAFRAN
Bonne connaissance de l'outil d'instruction utilisé par la Région
Contrôle interne et Responsabilité du gestionnaire public
Maîtrise des méthodes d'audit externe (planification, mise en oeuvre, restitution).
Capacité à conduire un audit de bout en bout
Aptitude à rédiger des rapports d'audit structurés
Maîtrise des outils de pilotage et de suivi d'activité.

SAVOIR FAIRE :
Animation d'équipe, planification, capacité à déléguer, accompagnement des agents.
Capacité à assimiler rapidement des textes réglementaires complexes et évolutifs.
Conduite de projet
Capacités rédactionnelles
Esprit de synthèse
Capacité à rendre compte

SAVOIR ETRE :
Qualités relationnelles
Diplomatie
Capacité à travailler en équipe
Adaptabilité
Sens de l'initiative

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