Directeur de Centre de Loisirs sans Hébergement t - Commune de Mouans-Sartoux H/F - Fonction publique Territoriale
- Mouans-Sartoux - 06
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
La Ville de Mouans-Sartoux recrute un directeur de centre de loisirs sans hébergement à temps complet, pour encadrer, animer et développer un projet pédagogique dynamique au sein d'une équipe investie.
Le Poste, à temps complet est basé à Mouans-Sartoux sur une structure qui accueille des enfants de 3 à 10 ans.
Responsabilités principales
- Vous veillez à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement des enfants accueillis ;
- Vous planifiez, organisez et supervisez les activités quotidiennes proposées au sein du centre de loisirs ;
- Vous encadrez l'équipe d'animateurs et contribuez à leur formation et à leur montée en compétences ;
- Vous élaborez des programmes d'activités éducatives et ludiques, adaptés à l'âge et aux besoins des enfants ;
- Vous assurez une communication régulière et de qualité avec les familles et les partenaires extérieurs ;
- Vous gérez le suivi administratif et budgétaire du centre de loisirs, en lien avec les services municipaux.
Conditions de travail :
- Gratuité des repas (100 % bio et cuisinés sur place) lors des périodes de centre de loisirs extra scolaires ;
- Possibilité d'inscription en cantine (repas 100 % bio et cuisinés sur place) lors des temps périscolaire, facturation prix préférentiels ou avantage en nature ;
- Possibilité de mutuelle par le biais de la collectivité suivant les critères mis en place.
Le profil recherché
Compétences requises:
- Vous êtes titulaire au minimum d'un BPJEPS Loisirs Tout Public (ou d'un diplôme équivalent), avec les Unités Capitalisables (UC) de direction validées ;
- Vous justifiez d'une expérience significative en animation, ainsi que dans le management d'équipe ;
- Vous disposez d'excellentes compétences organisationnelles et êtes capable de planifier, coordonner et superviser des activités variées ;
- Vous avez une solide approche pédagogique, adaptée aux différents groupes d'âge accueillis ;
- Vous possédez de fortes qualités relationnelles et savez établir un dialogue constructif avec les enfants, les familles et les partenaires ;
- Vous savez travailler en équipe, accompagner les collaborateurs, et les fédérer autour d'un projet commun ;
- Vous connaissez les réglementations en vigueur relatives à l'accueil collectif de mineurs ainsi que les normes de sécurité applicables.