Chef-Fe du Groupe d'Appui H/F - Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique

Le/ la Chef-fe de Groupe pilote et organise la production de son groupe en optimisant les compétences existantes:

Mettre en oeuvre le projet de service pour le groupe dans un esprit de subsidiarité, d'autonomie et de collaboration avec l'ensemble du collectif,
Assurer l'encadrement hiérarchique en lien le cas échéant avec la hiérarchie fonctionnelle (gestion des compétences, plan de charge, parcours professionnels, déplacements, formation...)
Garantir le bon déroulement de la production selon les référentiels qualité, en lien étroit avec les équipes métiers concernées
Assurer une gestion optimale des moyens financiers et matériels alloués
Accompagner les agent-es du groupe dans les évolutions des équipes, des pratiques professionnelles et des outils
Contribuer directement au montage et au suivi de projets complexes, en lien avec les équipes métiers concernées: projets européens, de recherche, appels d'offre, partenariats, international notamment.

Liaison hiérarchique

Poste rattaché hiérarchiquement à la secrétaire générale de la direction technique
Encadrement d'une équipe sur les sites Compiègne et Plouzané (Finistère)
Liens forts avec les équipes métiers auxquelles sont rattachées fonctionnellement une partie des agents du groupe, avec les bureaux RH et comptabilité du secrétariat général
Travail en interaction avec les responsables de secteur d'activité et la mission de coordination(directrice du développement, directeur programmation/production/ qualité et directeur recherche et innovation)
Échanges réguliers avec les services du siège du Cerema, notamment la mission d'appui aux projets (MAP)
Contact avec les autres directions du Cerema et les partenaires dans le cadre du montage des projets

Savoir:

Animation de projets, rapportage
Anglais courant
Connaissances administratives générales
Maîtrise des outils informatiques
Montage de projets

Savoir-faire:

Aptitudes managériales et d'encadrement d'équipes avérées
Savoir mettre en oeuvre des méthodes et des procédures
Aptitudes relationnelles et rédactionnelles
Capacité d'adaptation aux situations et aux interlocuteurs
Savoir rendre compte
Application des règles d'hygiène et de sécurité et du système qualité
Capacité à organiser et à développer les compétences individuelles et collectives
Qualités d'expression orale et écrite
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Savoir-être:

Sens du travail collaboratif
Rigoureux-se et organisé-e
Autonome, fiable
Capacité d'initiative, curiosité; être force de proposition
Qualité d'écoute et de dialogue, empathie
Dynamisme, réactivité
Loyauté

Accompagnement possible à la prise de poste par le biais de formations