Educateur de Jeunes Enfants - Noisy·le-Grand H/F - Fonction publique Territoriale

- Participer aux diverses réunions, fêtes et manifestations organisées à la crèche.

Sous l'autorité hiérarchique de la Direction de la crèche, vous aurez pour mission principale l'accueil du jeune enfant et sa famille avec une dimension éducative.

À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :

- Accueillir l'enfant et sa famille.
- Animer et mettre en oeuvre des activités éducatives :
- Organiser et animer des ateliers comprenant des activités manuelles et artistiques.
- Formuler un avis sur le choix du matériel et préparation des commandes.
- Observer l'évolution des enfants et repérer les signes de mal-être physique ou psychique : prévenir les changements de comportements ou des difficultés relationnelles.
- Rédiger et mettre en place des projets spécifiques.
- Echanger des pratiques avec les autres structures Petite Enfance.
- Aménager et faire évoluer l'espace.
- Garantir la bonne utilisation du matériel et des salles d'activités.
- Participer aux réunions entre professionnels de la crèche.
- Accompagner les stagiaires.
- En remplacement de l'auxiliaire de puériculture, participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien être.
- Elaborer et mettre en oeuvre des projets pédagogiques avec les auxiliaires :
- Travailler en équipe.
- Conduire des projets et en évaluer le déroulement.
- Assurer le soutien à la parentalité :
- Organiser des conditions d'accueil
- Animer des réunions d'échanges et d'infos.
- Participer aux diverses réunions, fêtes et manifestations organisées à la crèche.

Connaissances :
- Savoir utiliser l'outil informatique.

Compétences techniques ou savoir-faire :
- Savoir proposer des activités adaptées aux besoins des enfants.
- Analyser les pratiques professionnelles des auxiliaires de puériculture.
- Situer sa fonction et la place de l'éducatif au sein d'une structure, d'un service.
- Travailler en équipe et savoir manager.
- Savoir retransmettre.
- Savoir rédiger.
- Capacités d'adaptation.
- Qualités relationnelles.
- Capacités d'organisation et d'encadrement.
- Savoir travailler de façon autonome.
- Organisation des festivités.

Aptitudes :
- Ecouter, communiquer d'une manière adaptée.
- Se former et mettre à jour ses connaissances.
- Faire preuve de disponibilité, de créativité et d'esprit d'initiatives.
- Attitude respectueuse.
- Respect du secret professionnel et discrétion professionnelle.
- Bienveillance.

Conditions particulières d'exercice
- Port de charges
- Travail au sol, dans un environnement bruyant.

Avantages :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- 13ème mois
- 25 jours de congés annuels
- 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
- Amicale du personnel
- Restaurant municipal
- Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville