Charge d'Action Developpement Rural Paiements H/F - Agence de service et de paiement

OBJECTIFS DU POSTE :
Le chargé d'action assure la fluidité, la qualité et la sécurité des paiements des aides FEADER, des mesures nationales relevant du développement rural ainsi que l'indemnisation des dégâts causés par les grands prédateurs.
Il planifie, pilote et suit l'exécution des opérations de contrôle liées à l'ordonnancement et au paiement, en garantissant le respect des procédures, des délais et des engagements qualité.
Il apporter une expertise technique sur les dossiers complexes (anomalies, contentieux, dossiers à forts enjeux financiers ou politiques).

MISSIONS :
Vous assurerez les missions suivantes :
Planifier, piloter, répartir et suivre les missions de contrôle de l'ordonnancement et du paiement (échantillonnage, saisie, vérification, validation)
Veiller au traçage de l'activité dans des tableaux de bord (contrôles réalisés, taux de conformité, délais, anomalies)
Participer aux travaux d'amélioration continue des procédures COP
Former et accompagner les agents dans l'évolution des méthodes de contrôle et des outils de gestion (OSIRIS, OMEGA, SERAPIS, etc.)
Organiser et animer des réunions internes d'équipe ainsi que des réunions techniques avec les partenaires externes
Assurer une interface fluide avec l'Autorité de gestion, les services instructeurs, les DDT(M), les DRAAF et les services du siège de l'ASP
Contribuer aux audits annuels sur les thématiques dans son champ de compétences
Suppléer le chargé d'action en charge du suivi budgétaire et comptable pour les conventions relevant de la sphère DDRP.

SAVOIRS :
Connaissance de l'environnement de l'ASP
Connaissance approfondie des réglementations FEADER et des règles de gestion associée
Maîtrise des outils OSIRIS, OMEGA, SAFRAN, SERAPIS
Maîtrise des outils de pilotage de l'activité
Contrôle interne et Responsabilité du gestionnaire public
Maîtrise de la chaîne de contrôle et de paiement
Méthodologie de contrôle et d'audit
SAVOIR FAIRE :
Capacités avérées à planifier, piloter et suivre une activité impliquant plusieurs acteurs
Pilotage par indicateurs
Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
Savoir rendre compte
Capacité à établir des bilans, produire des indicateurs, organiser le suivi des actions.
SAVOIR ETRE :
Qualités relationnelles
Capacité à travailler en équipe
Adaptabilité et réactivité