Encadrant - Encadrante de Chantier d'Insertion Entretien Locaux H/F - Centre d Accompagnement Social aux Techn

CASTA est un Atelier Chantier d'Insertion dont le siège social est situé à Loubières (09000).
Nous recherchons un.e encadrant.e technique d'entretien de locaux recevant du public sur la commune de Foix (09000).

Permis B obligatoire.
26H/semaine.
Planning tournant avec travail certains weekends.

Définition :

L'encadrant technique d'insertion en entretien de locaux a pour missions :
1. d'encadrer, d'organiser, de gérer l'activité
2. d'accueillir, d'accompagner, de suivre et de transmettre aux salariés en parcours dans le cadre de l'insertion professionnelle par le biais de l'activité entretien de locaux.

Missions :

1. Encadrement Technique :
o Organiser, planifier et superviser les prestations d'entretien des locaux (bureaux, espaces communs, sanitaires, vitres, sols.).
o Former et accompagner les salariés aux techniques professionnelles de nettoyage et d'hygiène (utilisation des produits, machines, respect des protocoles).
o Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité.
o Contrôler la qualité des travaux réalisés et assurer les corrections nécessaires.
o Gérer l'entretien, l'approvisionnement et le suivi du matériel et des produits.

2. Accompagnement Socio-professionnel :
o Participer au suivi personnalisé des salariés.
o Participer au développement des compétences professionnelles des salariés.
o Transmettre les savoir-être et comportements attendus dans un cadre professionnel.
o Travailler en étroite collaboration avec les CEP, les partenaires sociaux et les autres acteurs du projet.
o Participer aux réunions de coordination avec les équipes encadrantes et les partenaires.

3. Gestion des Activités :
o Organiser les plannings et répartir les tâches entre les salariés.
o Suivre le temps de travail et le respect des consignes (horaires, pauses, sécurité).
o Optimiser l'utilisation du matériel, des produits et des ressources disponibles.
o Veiller à la bonne tenue et à la sécurité des locaux d'intervention.

4. Suivi Administratif :
o Rédiger les bilans d'activité et rapports de suivi.
o Tenir à jour les tableaux de suivi des prestations et des stocks.
o Communiquer avec les clients et partenaires pour assurer la satisfaction et développer l'activité.
o Participer à la prospection et au développement de nouvelles prestations d'entretien.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches,Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertion,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Former le personnel à l'utilisation des équipements,Gérer les relations avec les partenaires locaux

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).