
Maitresse de Maison H/F - Nouveau Depart
- Courdimanche - 95
- CDI
- Nouveau Depart
Les missions du poste
Offre d'emploi - Maîtresse de maison (H/F)
Lieu de Vie et d'Accueil pour adolescents
Description du poste
Le Lieu de Vie et d'Accueil Nouveau Départ recherche une maîtresse de maison afin de contribuer au bon fonctionnement de la structure accueillant des adolescents confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance.
En lien étroit avec l'équipe éducative et de direction, vous aurez un rôle central pour garantir un cadre de vie agréable, propre et sécurisant.
Missions principales
Assurer le bon fonctionnement quotidien des maisons en lien avec l'équipe éducative.
Élaborer les menus de la semaine en tenant compte de l'équilibre alimentaire et des besoins des jeunes.
Réaliser les courses alimentaires et gérer les stocks.
Préparer les repas dans le respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Maintenir en état de propreté l'ensemble de la maison (espaces communs et, si nécessaire, accompagnement à l'entretien des chambres avec les jeunes).
Participer, en collaboration avec l'équipe, à la transmission d'un cadre éducatif rassurant et structurant.
Profil recherché
Discrétion, sens de la confidentialité et posture professionnelle irréprochable.
Capacité d'organisation, d'autonomie et de rigueur.
Sens du travail en équipe et aptitude à coopérer avec des éducateurs et une direction.
Expérience dans un poste similaire (restauration collective, hôtellerie, collectivités, structures sociales ou médico-sociales) appréciée.
Connaissance des règles d'hygiène alimentaire (HACCP) souhaitée.
Conditions
Contrat : CDI - temps plein.
Lieu de travail : Jouy-le-Moutier / Courdimanche.
Rémunération : selon expérience et grille conventionnelle applicable.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Respect des normes d'hygiène et de sécurité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).