Chef - Cheffe d'Équipe en Pose de Menuiseries H/F - FAYARD RH - Expertise-conseil

Entreprise de 9 salariés, basée à Passy (74), spécialisée dans la charpente, la couverture et la menuiserie, pour des travaux de rénovation et de construction pour particuliers et professionnels.Pour le compte de notre client, nous recherchons un Chef ou une Cheffe d'équipe en pose de menuiseries, pour des chantiers dans la Vallée de Chamonix et le Pays du Mont Blanc (Passy, Megève, etc.).

Menuisier/Menuisière expérimenté(e), vous avez de l'expérience dans l'encadrement d'équipe et vous êtes titulaire du permis B.
Votre activité s'exerce principalement sur chantier et implique la manipulation de charges et d'outils coupants.

Vous implantez les chantiers.
Vous encadrez une équipe de 2 menuisiers.
Vous collaborez avec d'autres corps de métier et assurez une harmonisation des travaux.
Vous participez aux projets de construction et de rénovation, en respectant les normes de qualité et de sécurité.

Vous effectuez la pose et le montage final des pièces de bois destinées à l'agencement ou à la construction :
- menuiseries extérieures,
- ossatures / isolation / bardages intérieurs et extérieurs,
- agencements / ameublements,
- parquets / terrasses,
- garde-corps intérieurs / extérieurs.

AVANTAGES :
- Rythme de travail à temps plein ajustable
- Panier-repas de 12,63 € / jour travaillé
- Prime Partage de Valeur
- Primes diverses
- Mutuelle prise en charge à 50%

Experience: 5 An(s)

Compétences: Lecture de plans et de schémas,Normes de qualité, hygiène, sécurité et environnement,Normes de sécurité sur les chantiers,Planification des tâches et gestion des priorités,Normes de la construction,Matériaux de construction,Gestion des équipements de chantier,Utilisation d'équipements mécanisés,Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse, ...),Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers,Préparer l'intervention et installer le chantier,Contrôler l'état d'avancement des travaux,Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier,Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux,Effectuer la réception des travaux avec le client,Collaborer avec d'autres corps de métier,Monter ou démonter un échafaudage,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Répartir les postes de travail,Coordonner l'activité d'une équipe,Définir des besoins en approvisionnement,Acheminer les matériaux et matériels jusqu'au chantier,Utiliser des équipements de manutention en toute sécurité,Superviser les opérations quotidiennes,Surveiller le respect des normes de sécurité,Assurer la sécurité sur le chantier,Contrôler un équipement ou matériel de sécurité (EPI, harnais...),Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité...),Assister aux réunions de chantier,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Développer l'esprit d'équipe,Superviser le nettoyage et la maintenance des équipements,Gérer les incidents et les problèmes techniques,Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement,Rapporter les incidents et anomalies rencontrés,Agir rapidement en cas d'incident sur le chantier

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).