Recrutement 2A Rh

Chaudronnier - Chaudronnière H/F - 2A Rh

  • Cébazat - 63
  • Intérim
  • 2A Rh
Publié le 11 septembre 2025
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Les missions du poste

Vos missions :
- Lire et interpréter des plans techniques.
- Réaliser des opérations de traçage, découpe, pliage, cintrage et soudage.
- Assembler et monter des éléments métalliques.
- Effectuer les finitions (meulage, redressage, ajustement).
- Contrôler la qualité des pièces fabriquées et respecter les normes de sécurité.

Profil recherché
- Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou Bac Pro en chaudronnerie, métallerie, ou équivalent.
- Vous maîtrisez la lecture de plans et les procédés de soudure (TIG, MIG, ARC).
- Vous êtes rigoureux(se), autonome et appréciez le travail en équipe.
- Une première expérience réussie dans le domaine est souhaitée.

Conditions
- Rémunération : selon profil et grille en vigueur.
- Avantages intérim : 10 % indemnité de fin de mission + 10 % congés payés.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Règles de sécurité,Assembler et positionner les pièces, plaques, tubes (soudure-pointage, rivet, agrafe, colle, ...),Contrôler la qualité de l'assemblage des pièces mécaniques,Découper, tailler des matières premières,Tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux (plaques, tubes, profilés, ...)

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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