Coordinateur Gérontologique H/F - Association Entourage

Au sein d'une association qui accompagne les personnes de plus de 60 ans ainsi que leurs proches aidants, vous aurez les missions suivantes :

> Accueillir et informer les personnes âgées et leur entourage
> Évaluer leurs besoins à domicile ou en institution sanitaire ou médico-sociale (Hôpital, Clinique, EHSMR, EHPAD.) pour leur permettre de continuer à vivre selon leur projet de vie, en tenant compte de leur entourage, des prestations existantes, des possibilités du territoire et des dispositifs existants
> Élaborer et mettre en oeuvre un plan d'aide personnalisé en respect des choix de vie de la personne, en s'assurant des moyens médico-sociaux et financiers disponibles et en activant les dispositifs à disposition
> Assurer la concertation et la coordination avec les différents acteurs de terrain
> Favoriser le partage des données collectées et mise en cohérence des interventions
> Assurer la transcription des interventions réalisées sur le logiciel métier (DomiLink & Parceo)

Compétences requises :
- Bonne maîtrise de l'écrit : rapports à rédiger
- Connaissance de la législation en gérontologie
- Connaissance des droits de personnes
- Connaissance des problématiques des personnes âgées
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciels métier)
- Respect de la déontologie et du secret professionnel

Prise de poste à compter du 1er décembre 2025.
Une immersion ou une formation avant embauche pourra vous être proposée en amont de votre contrat.
Le permis B est impératif car vous vous déplacerez avec les véhicule de l'association sur tout le territoire du CLIC du Pays champenois.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluation des besoins individuels,Respect de la confidentialité,Techniques d'écoute active,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Assurer la confidentialité des informations familiales,Concevoir et mettre en oeuvre des activités d'acquisition ou de maintien de l'autonomie et de la vie sociale,Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Rédiger un écrit professionnel,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Se coordonner avec des professionnels et développer le réseau d'intervenants adapté

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.