Référent Social Rsa H/F - Association St Michel Haut

L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute dans le cadre de sa mission déléguée par le Conseil Départemental du Jura, sur le site de Dole, un Référent social F/H en CDI à Temps plein.

DESCRIPTION DU POSTE
Votre mission principale sera d'accueillir et d'accompagner des bénéficiaires du RSA orientés par le Conseil Départemental.
Sous l'autorité du Directeur, au sein d'un dispositif qui accompagne des personnes en situation de précarité, vous mettez en oeuvre un accompagnement socio-professionnel global personnalisé en veillant à :
- Accueillir les bénéficiaires du rSa du bassin dolois au bureau ou à leur domicile
- Analyser la situation et les besoins des bénéficiaires (personnes seules et familles)
- Définir un projet d'accompagnement social avec le bénéficiaire en vue de lever les freins vers l'accès à l'emploi
- Accompagner les personnes dans l'identification de leurs difficultés et de leurs capacités
- Co-élaborer et mettre en oeuvre un parcours d'insertion temporisé cohérent au travers de l'établissement de contrat d'engagement
- Rédiger différents écrits professionnels, tant à destination du Conseil Départemental que des partenaires
- Rendre compte de son activité oralement et par écrit
- Participer à la réflexion institutionnelle et collaborer aux projets de service, à son évolution et son développement.

PROFIL CANDIDAT(E)
- Diplôme : Bac +3 : Assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, éducateur spécialisé
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Qualité relationnelle
- Organisation et autonomie
- Rigueur et qualité rédactionnelle

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
- Congés trimestriels et modulation du temps de travail
- Complémentaire santé ;
- Avantages CSE ;
- Aides via Action Logement.

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

POUR POSTULER
Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV actualisé depuis votre espace candidat.e France Travail au Directeur Monsieur ANDRE Emmanuel

L'ASSOCIATION
L'ASMH est une association (loi 1901) gérant une quinzaine d'établissements sociaux et médico sociaux répartis sur tout le territoire jurassien. Elle oeuvre sur plusieurs champs d'activités : médico- social autour du handicap psychique et moteur, social avec des CHRS, des CADA/HUDA et de l'insertion par l'activité économique.
Travailler à l'ASMH c'est :
- De pouvoir être acteur du développement d'une association en perpétuelle évolution, dans un secteur en pleine mutation
- Pouvoir travailler dans un environnement à taille humaine tout en ayant de nombreuses possibilités d'évolution et d'apprentissage du fait de la variété de nos établissements et des services que nous offrons
- Travailler dans une association où l'humain est au coeur de toute action : tout ce que nous faisons doit uniquement contribuer à l'épanouissement et au développement des personnes que nous accueillons, mais aussi de nos salariés

Experience: 1 An(s) - 1ère expérience similaire réussie

Compétences: Analyse de la situation familiale,Projet social,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution,Accueillir et rassurer les personnes accueillies,Analyser une situation et produire un diagnostic,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).